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和黨員干部服務(wù)群眾的工作能力。
四是扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真誠服務(wù)群眾。通過召開班子會、民主生活會、支部會等形式，對照《黨章》、中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定以及縣委改進(jìn)作風(fēng)
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、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，推行民主提名推薦、差額票決、公開選拔和競爭上崗等干部選拔方式，拓展各類員工、尤其是優(yōu)秀年輕員工成長空間，建立健全了涵蓋老、中、青在年
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和健全監(jiān)督機(jī)制都是十分必要的。要使批評與自我批評經(jīng)常有效地開展起來，必須有一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制來保證。這方面，除了要堅持煙草行業(yè)所規(guī)定的各項制度，開好民主
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的民主測評。此次競聘工作的開展，有效地提高了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更激勵了年輕員工不斷成長的進(jìn)去心。
另外，瑞金公司充分的認(rèn)識到傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式過于
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、民主黨派和無黨派人士代表參加了座談會，各層面都有代表。”
“參加座談會前還有些糾結(jié)，不知道哪些意見要提、哪些意見不提?！弊鳛橐痪€職工代表，寧波卷煙廠卷包車
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對承諾活動價值與效果的評價。通過自我評價、民主測評、小組點(diǎn)評等形式強(qiáng)化自我激勵作用和外在約束力。承諾踐諾，重在實踐效果，真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹新風(fēng)。活動自開展以來
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結(jié)束后，參會黨員干部對省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組成員、副巡視員作風(fēng)情況進(jìn)行民主評議，對開展教育實踐活動提出意見和建議。國家局第7督導(dǎo)組與省局
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的利益，堅決杜絕貪污腐化現(xiàn)象 嚴(yán)格財務(wù)管理和政務(wù)公開制度，對關(guān)系到群眾利益的大事，做到制度化、規(guī)范化、公開化、民主化，讓企業(yè)員工了解實情
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自律小組，自律小組組長由零售戶民主選舉產(chǎn)生或輪流擔(dān)任，依據(jù)不同時段市場銷售形勢和客戶需求，召集小組成員對不同卷煙品牌銷售價格進(jìn)行合理定價，所定價
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選拔任用方式，保證干部選拔任用工作民主的真實性；嚴(yán)格干部管理工作，建立干部經(jīng)常性管理機(jī)制，切實加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)，切實加強(qiáng)干部考核工作
