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評(píng)委會(huì)提出的新工作使命。
一是市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型?！霸诋a(chǎn)品技術(shù)與市場(chǎng)需求的結(jié)合上很下功夫，確保產(chǎn)品適應(yīng)消費(fèi)、引導(dǎo)消費(fèi)。”建立和構(gòu)建以消費(fèi)型為主導(dǎo)的技術(shù)和品牌，滿(mǎn)足不同的消費(fèi)需求
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、創(chuàng)新之行三大篇章，包含企業(yè)精神、企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等。??? 9月16日，上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠在成立四十一周年的日子，組織召開(kāi)了“創(chuàng)新”文化
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業(yè)“十二五”時(shí)期改革發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)“三講”教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，
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職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，奮力開(kāi)拓，全面抓好“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)。
二是充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期學(xué)習(xí)黨史
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建立完善什么樣的使命作為靈魂支柱？要樹(shù)立什么樣的核心觀念打造競(jìng)爭(zhēng)能力？要培育鞏固什么樣的精神作為群體狀態(tài)？面對(duì)這些問(wèn)題，天昌人“溫度”文化之道做出
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的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。深刻領(lǐng)會(huì)姜局長(zhǎng)指示主要精神和余局長(zhǎng)對(duì)指示精神的詮釋，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感和緊迫感。姜局長(zhǎng)“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、全面提升、奮力前行、永攀高峰”的16字指示精神，包含
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事情，認(rèn)為自己認(rèn)真負(fù)責(zé)管好自己的事情就可以了；然而，當(dāng)前，成就員工成為行業(yè)使命之一，員工的成長(zhǎng)需求必須得到尊重和重視；同時(shí)
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感和歷史使命感強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立高素質(zhì)人才服務(wù)隊(duì)伍。
一是要成立小組，即服務(wù)品牌
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，“與客戶(hù)共創(chuàng)成功”的理念深入人心。在專(zhuān)賣(mài)打假打私中，他們堅(jiān)持“忠于使命，法理并重”的理念，積極開(kāi)展卷煙打假打私“亮劍行動(dòng)”，與不法分子
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消費(fèi)者權(quán)益。
國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局提煉的“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，反映了煙草行業(yè)所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任和強(qiáng)烈的使命感，表達(dá)了行業(yè)追求企業(yè)與人、企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展
