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;組建專門調(diào)研組，深入科室、煙站，采取談話調(diào)研、無(wú)任用民主推薦、實(shí)地考察等方式，聚焦干部擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，堅(jiān)持近距離發(fā)現(xiàn)了解、全方位考察識(shí)別、多維
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，有針對(duì)性完善提升；聚焦民情民訴民愿，精準(zhǔn)制定落實(shí)措施，經(jīng)常性向群眾匯報(bào)，不斷提升群眾的獲得感幸福感安全感，確保
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水平。他們充分運(yùn)用農(nóng)機(jī)調(diào)研結(jié)果，采用向農(nóng)機(jī)廠家反饋意見(jiàn)、與科研院所聯(lián)合研發(fā)和開展農(nóng)機(jī)裝備選型等方式，加快推動(dòng)移栽、施肥、覆膜等薄弱環(huán)節(jié)農(nóng)機(jī)設(shè)備改進(jìn)升級(jí)；聚焦
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二十大精神的實(shí)質(zhì)。”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大家緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神這一主題，結(jié)合師宗的發(fā)展歷史，圍繞企業(yè)改革，聚焦自身工作和生活實(shí)際，
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和年初開局的卷煙銷售工作是江西南昌市煙草專賣公司當(dāng)前的重點(diǎn)工作。緊盯目標(biāo)抓落實(shí)，聚焦平穩(wěn)保供應(yīng)。認(rèn)真貫徹“十六字”方針，牢牢牽住卷煙銷售這個(gè)“牛鼻子”，把好年末
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，分條線明確創(chuàng)新方向。聚焦“十四五”創(chuàng)新規(guī)劃和年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，組織各條線創(chuàng)新骨干開展以問(wèn)題為導(dǎo)向、以需求為牽引的自我診斷，就業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃展開交流。從診斷中
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技術(shù)、人才、資源優(yōu)勢(shì)，深化鞏固運(yùn)輸、集散、源頭、人員“四道防線”，打造智慧防控體系。四是厚植根基，推動(dòng)情報(bào)隊(duì)伍再壯大。聚焦“人”這一關(guān)鍵要素，
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）稽查大隊(duì)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)優(yōu)化聯(lián)合執(zhí)法方式，聚焦重點(diǎn)、集中整治、精準(zhǔn)打擊，注重全覆蓋式執(zhí)法，完善高速沿線智慧監(jiān)管
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產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓執(zhí)行保障產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)員工“擔(dān)責(zé)任”意識(shí)。二是聚焦員工職能職責(zé)，切實(shí)補(bǔ)齊“提素能”的短板。針對(duì)煙葉生產(chǎn)
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等實(shí)際情況下，對(duì)標(biāo)同等規(guī)模卷煙工廠的人員編制模式，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)，群策群力編制定崗定編方案，形成“三定”工作總體工作思路。聚焦“四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
