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意識(shí)”上更要結(jié)合自己的崗位，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)掘自身的問(wèn)題，了解肩上的責(zé)任。
在班組成本管理員的崗位工作月余，肩上的責(zé)任重了，看到
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：“老人專區(qū)”、“孕婦專區(qū)”、“兒童專區(qū)”、“防小偷專區(qū)”、“殘疾人專區(qū)”等。設(shè)專區(qū)，不是解決性騷擾的根本辦法，必須從法律層面給予嚴(yán)懲，在重處之
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巡檢，保持資產(chǎn)良好的使用性能和財(cái)產(chǎn)的完整，日常保養(yǎng)由使用人負(fù)責(zé)，改變以往重購(gòu)置輕維護(hù)的偏差，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效益。
合理配置、科學(xué)處置
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，始終是行業(yè)發(fā)展一個(gè)十分重要的主題，但是發(fā)展必須是在規(guī)范的前提下。只有行業(yè)內(nèi)部真正做到嚴(yán)格規(guī)范，才能保持煙草專賣體制的活力，才能保障行業(yè)的持續(xù)健康
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干旱后期雨水偏多，造成不少煙葉返青并含水量重，分公司要根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)做好成熟采收、科學(xué)烘烤工作，善始善終的完成田間不適用頂葉處置，并要求在9月
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高，切實(shí)踐行了“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。
胡榮十分重視煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)地查看了興街煙站新站址，并對(duì)下步工作提出了四點(diǎn)具體要求：一是要
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制成的，可提供愉悅的吸煙體驗(yàn)?？R喬雪茄是由Christina Eiora設(shè)計(jì)的極度完美的順暢和柔滑的結(jié)合體，是難以置信的三重馬杜羅的后續(xù)品牌。印有卡馬喬棕櫚系列10
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，與之相比卻是兩重天。節(jié)前，老周怕新品牌的卷煙賣不出去，所以只儲(chǔ)備了部分地方產(chǎn)的暢銷香煙。然而，暢銷煙的貨源供應(yīng)畢竟有限，節(jié)日還沒(méi)有下來(lái)
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長(zhǎng)效機(jī)制、維護(hù)專賣制度、保障行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義，全體干部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、嚴(yán)格執(zhí)行。針對(duì)下一步工作，縣局（營(yíng)銷部）提出“五
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，廣大干部職工要以良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)投入工作，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
會(huì)議要求，一要講責(zé)任、講奉獻(xiàn)。烤煙收、調(diào)工作任務(wù)重
