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，通常每個周期訂二三十條卷煙，只愿訂購高檔贏利卷煙，由于貨源緊缺，他們的銷售需求長期得不了滿足。黃經(jīng)理了解到這一供需矛盾后，立刻帶著星級
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必談”，即工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾有不良反映時必談。通過與
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，也同自己“四處開花”的新品開發(fā)相矛盾，分散了企業(yè)的資源，卻沒有培育出有生命力的品牌市場。
結(jié)合以上三點，隨著中國煙草行業(yè)對高檔卷煙的發(fā)展日益
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、日常雙領(lǐng)導(dǎo)帶班等多渠道與職工“零距離交談”，聽取員工意見，及時解決員工合理訴求，化解矛盾，杜絕了不安定因素發(fā)生。各基層班組也不斷創(chuàng)新
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等混入C4F定級。
1.3混高
C4F等級混高是幾個品質(zhì)因素相近的幾個等級，如C3F C3L?；旄弑壤^低，不是C4F等級合格率偏低的主要矛盾。
2.C4F等級
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，這也給卷煙配方帶來矛盾。如何解決這個問題，云南煙草就大力開展新煙區(qū)，有效利用云南的自然氣候與資源，相繼開發(fā)了保山、麗江、文山、普洱、、臨滄
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，認真聽取來訪群眾訴求，及時為來訪群眾排憂解難，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。六是推行民情公開。將各項惠農(nóng)政策進行公開，接受群眾監(jiān)督，減少
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，不抱怨、不折騰，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。要經(jīng)常性的深入基層一線，主動與員工和客戶談心、交心，解決一些群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的矛盾問題，
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研發(fā)并不矛盾，借助相關(guān)領(lǐng)域的人才、設(shè)備，開展一些研究工作，對重點實驗室的發(fā)展大有裨益，“當然核心技術(shù)還是要牢牢掌握在行業(yè)手中?！比螌W(xué)良解釋說
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縣級市場，省級市場高于市級市場，給煙販造成了事實上的利潤空間。一般低端品牌卷煙由于市場供需矛盾的存在也會成為煙販賺取利潤差價工具，并且低價格，低
