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。參賽選手緊密聯(lián)系演講主題，從日常工作生活中提取素材，著力弘揚徐煙員工無私奉獻、敢于爭先的優(yōu)秀思想。
經(jīng)過激烈角逐，評委最終評出了一二三等獎，
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”結(jié)對幫扶活動，捐贈永順縣萬坪鎮(zhèn)龍家寨貧困煤礦職工子弟20名共2.5萬元助學(xué)款，幫助他們解決學(xué)習(xí)生活中的實際困難，用愛心點燃孩子純真希望；深入
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卷煙零售網(wǎng)絡(luò)終端客戶代表參加本單位組織的氣排球比賽活動。
通過開展氣排球比賽活動，既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，又增強了職工的身體素質(zhì)，同時
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，活力開發(fā)青年員工。
一是定期召開青年員工成長座談會。每一名青年員工都在座談會上談想法、談思路、談創(chuàng)新、談發(fā)展、談問題、談?wù)拇胧⒄劯倪M方向、談生活等，分析研究青年員工的工作
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對照材料，要寫得實、畫得像。四是談心談話要觸及靈魂。要敞開心扉、坦誠相見，既要紅臉出汗，又要確保團結(jié)，把民主生活會開出高質(zhì)量。五是會議組織要科學(xué)
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，多從基層工作實際出發(fā)，進行換位思考。
二是體驗基層員工生活。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別用兩到三天的時間，駐扎在基層管理所，與基層員工同吃、同住、同勞動
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為慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，豐富員工的業(yè)余文化生活，5月4日，都昌縣局在縣體育館組織全體員工開展了慶“五四”青年節(jié)羽毛球比賽、展青春風(fēng)采活動，
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”：
一是參加一天基層工作。與配送員、客戶經(jīng)理、市場管理員等共同完成一天的工作，體會基層工作的艱辛，進行換位思考。
二是體驗一次基層員工生活。到基層鄉(xiāng)
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。
主講人通過引例生動說明了大數(shù)據(jù)的概念，并詳細介紹了大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)、大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應(yīng)用、大數(shù)據(jù)時代全新的生活方式以及大數(shù)據(jù)的風(fēng)險。講壇期間，與會人員積極參與交流
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開展座談交流，真實了解基層部門工作、生活情況，廣泛聽取干部員工的意見和建議，調(diào)研緊扣作風(fēng)建設(shè)，并對職工群眾反應(yīng)的突出問題進行集體研究并形成解決方案
