為您找到相關(guān)結(jié)果 970 篇
-
）對依法治煙工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，強化定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險職能，完善和落實“三重一大”事項決策制度、各專業(yè)
-
，實行銷號管理，確保問題整改到位。對意識形態(tài)、選人用人、“三重一大”等全程監(jiān)督，每月對“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況進行監(jiān)督，每半年“一把手”對同級班子成員開展
-
責(zé)任進行細(xì)化分解，保證了廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實執(zhí)行。二是從業(yè)制度方面。完善廉潔從業(yè)制度，制定“三重一大”事項決策細(xì)則，規(guī)范企業(yè)投資、物資采購、招標(biāo)、人事
-
安全風(fēng)險。
4.規(guī)范大額資金運作程序。一是嚴(yán)格落實大額資金“三重一大”決策制度，結(jié)合實際合理設(shè)置審批金額標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行集體決策程序，完善大額資金支付專項
-
，健全落實民主集中制及“三重一大”決策制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流、能上能下等制度的推行力度，注重規(guī)范權(quán)力運行的監(jiān)督制約。
轉(zhuǎn)方式
——聚焦監(jiān)督重點
-
》，在選人用人實行嚴(yán)格監(jiān)督；加強對“一把手”的監(jiān)督，堅持“三重一大”事項必須經(jīng)過班子集體討論決定，推行“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、項目
-
“三重一大”事項。定期召開黨組會，通報工作情況，堅持重大決策問題集體討論、民主決策，班子成員之間以誠相待，凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取
-
、應(yīng)報告而未報告的，黨組織要及時進行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理。把“三重一大”制度執(zhí)行情況作為干部考核、專項巡視的重要內(nèi)容和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計的重點。從嚴(yán)
-
以身作則，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。比如公務(wù)用車制度、業(yè)務(wù)接待制度、財務(wù)審批制度、物資采購制度以及“三重一大”等各項規(guī)章制度。主要領(lǐng)導(dǎo)人以身作則帶頭遵守規(guī)章制度，是嚴(yán)以用權(quán)
-
;完善三重一大決策程序，用制度來保障黨組織參與企業(yè)重大問題決策的規(guī)范運作；三是在紀(jì)律建設(shè)方面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立監(jiān)督信息通報聯(lián)席會，
