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安全管理工作水平。始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“人性化管理，精細(xì)化運(yùn)作”作為各項(xiàng)安全工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)深化“三多三
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“管理上水平”與“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“我要安全”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，結(jié)合管理現(xiàn)狀重點(diǎn)提升員工素質(zhì)教育。一是著力提高政治素質(zhì)，從人性化管理的深層次，用科學(xué)
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，建立集團(tuán)培訓(xùn)基地并投入試運(yùn)行。一年多來(lái)，基地培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施日臻完善，培訓(xùn)實(shí)施和接待進(jìn)一步規(guī)范化、人性化，體現(xiàn)出了自身優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)?！? 一是定位精準(zhǔn)
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、承諾服務(wù)”的聚約式煙葉收購(gòu)模式，認(rèn)真落實(shí)收購(gòu)政策，堅(jiān)持以人為本，人性化收購(gòu)，做到公正評(píng)級(jí)，既不抬級(jí)抬價(jià)也不壓級(jí)壓價(jià)，
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，全力提高市場(chǎng)監(jiān)管水平。
一是加強(qiáng)無(wú)證戶清理力度。堅(jiān)持“以教育為主、教育與懲戒相結(jié)合”的原則，先教育、后懲戒，實(shí)行人性化市場(chǎng)管理，對(duì)多次勸導(dǎo)無(wú)效
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。如在人命關(guān)天、急待救護(hù)的情況下，就得人性化去處理：就必須要先救人，后付費(fèi)。不能因?yàn)殄X的問(wèn)題而耽誤了病人的治療。究竟是“先看病后付費(fèi)”、還是“先交錢后看病
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通過(guò)此次夜校培訓(xùn)，網(wǎng)上訂貨零售戶對(duì)新場(chǎng)景、新體驗(yàn)、新功能的“新商盟”訂貨系統(tǒng)平臺(tái)有了深入的了解，認(rèn)為這是一種更快捷、更方便、更靈活、更人性化的訂貨方式，
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推薦和民主測(cè)評(píng)等工作。
二是堅(jiān)持規(guī)范化管理與人性化管理相結(jié)合。構(gòu)建科學(xué)的干部管理體系，應(yīng)注重把規(guī)范化管理與人性化管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。規(guī)范化管理重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)制度的剛性作用，人性
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原料“上水平”，靖西縣積極采取措施加強(qiáng)對(duì)入戶預(yù)檢工作的監(jiān)督、檢查和考核力度，注重和體現(xiàn)人性化管理。
首先，加強(qiáng)對(duì)預(yù)檢人員的培訓(xùn)力度，提高預(yù)檢
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高于一切的踐行者。
以人為本凸現(xiàn)人性化管理模式
每年的7月天氣總是異常的悶熱，制絲車間特殊的設(shè)備構(gòu)架讓員工總以頑強(qiáng)的毅力和酷暑作斗爭(zhēng)。整個(gè)夏季車間領(lǐng)導(dǎo)與一線員工經(jīng)受著高溫，
