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。如在人命關(guān)天、急待救護(hù)的情況下，就得人性化去處理：就必須要先救人，后付費(fèi)。不能因?yàn)殄X的問題而耽誤了病人的治療。究竟是“先看病后付費(fèi)”、還是“先交錢后看病
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通過此次夜校培訓(xùn)，網(wǎng)上訂貨零售戶對新場景、新體驗(yàn)、新功能的“新商盟”訂貨系統(tǒng)平臺有了深入的了解，認(rèn)為這是一種更快捷、更方便、更靈活、更人性化的訂貨方式，
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推薦和民主測評等工作。
二是堅(jiān)持規(guī)范化管理與人性化管理相結(jié)合。構(gòu)建科學(xué)的干部管理體系，應(yīng)注重把規(guī)范化管理與人性化管理有機(jī)結(jié)合起來。規(guī)范化管理重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)制度的剛性作用，人性
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原料“上水平”，靖西縣積極采取措施加強(qiáng)對入戶預(yù)檢工作的監(jiān)督、檢查和考核力度，注重和體現(xiàn)人性化管理。
首先，加強(qiáng)對預(yù)檢人員的培訓(xùn)力度，提高預(yù)檢
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高于一切的踐行者。
以人為本凸現(xiàn)人性化管理模式
每年的7月天氣總是異常的悶熱，制絲車間特殊的設(shè)備構(gòu)架讓員工總以頑強(qiáng)的毅力和酷暑作斗爭。整個(gè)夏季車間領(lǐng)導(dǎo)與一線員工經(jīng)受著高溫，
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，榮與辱，生與死，精神和物質(zhì)，貨利與道德，許多是違反人性的，是違經(jīng)背道的。老子希望世界最好是一個(gè)蒙昧原始落后的世界
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加強(qiáng)應(yīng)用行政處罰警告程序，促進(jìn)轄區(qū)零售戶的遵紀(jì)守法意識在人性化的執(zhí)法中得以主動(dòng)增強(qiáng)；
三、加強(qiáng)隊(duì)伍的整體建設(shè)，延續(xù)稽查隊(duì)伍的一貫優(yōu)良作風(fēng)和文明執(zhí)法先進(jìn)
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、居委會共同備案之后開店經(jīng)營。這種對社區(qū)服務(wù)業(yè)采取的人性化管理方式，顯然更契合創(chuàng)新社會管理的趨勢，而它的重點(diǎn)就是保障和改善民生。其中既包括小店經(jīng)營者的民生，
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形式、翻新花樣，也不過是些陳腔濫調(diào)。
從人性角度來看，人有“被尊重”、“被重視”的需要，美國心理學(xué)家馬斯洛提出了著名的“基本需求層次理論”，來說明被
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稱之為“煙草女子稽查隊(duì)”，她們發(fā)揮女同志自身優(yōu)勢，積極推行文明執(zhí)法、微笑執(zhí)法、人性化執(zhí)法，為守法經(jīng)營的客戶提供必要的鑒別服務(wù)，想客戶所想
