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，全力克服臨場緊張的思想，通過點燃 “貼心服務(wù)、實戰(zhàn)培訓(xùn)、公平選拔”的三昧真火鍛造扎實過硬的技能人才。
第一味：貼心服務(wù)精力足。在制訂技能競賽訓(xùn)練計劃
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秉持公平公正原則，提高市場管理公平程度滿意度。在市場公平管理和規(guī)范執(zhí)法上，更加突出依照法律法規(guī)規(guī)定實施行政管理行為，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)規(guī)定程序，
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評審環(huán)節(jié)，為確保評審的順利開展，廣西青秀局（營銷部）采取多舉措加強評審的公平合理，保證修訂成果與評審質(zhì)量。
一是專人負(fù)責(zé)
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績效考核，采取“三項措施”，建立了科學(xué)合理、公平有效的績效管理體系，增強了全員執(zhí)行能力、激發(fā)了全員創(chuàng)造活力、提升了市場管理管理水平。
一是做好考核前計劃。3月
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督促做到整改到位，不搞“下不為例”的做法值得稱道。要杜絕“下不為例”，還需要做到公平公正，一碗水端平。不怕貧、不怕富，就怕不公平。只要事事公平
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;公平會"將會進行調(diào)查。
根據(jù)蘋果日報報道，依"行政院會"版本，每包煙煙捐、煙稅各調(diào)高20元、5元，合計共調(diào)25元，
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;從而增強員工的歸屬感?！? 2、公平因素。員工公平感的強弱直接影響員工的工作努力程度、對企業(yè)的認(rèn)同度及滿意度，從而延伸到影響員工的績效以及歸屬感的形成。公平性強調(diào)公正、公開，
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，本著“公平、公正、公開，競爭擇優(yōu)”等原則，通過宣傳動員、兩次報崗、報崗情況公示、資格審查、競聘演講、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)測評等環(huán)節(jié)，36名干部走上中層
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更加注重公平正義。煙站掛片人員、技術(shù)服務(wù)人員切實履行對非法購銷煙葉等違法行為的監(jiān)控義務(wù)，積極與維護煙葉收購秩序人員溝通協(xié)作，為煙葉收購營造公平的外部環(huán)境；嚴(yán)格
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一是以公開、公平、公正收購為切入點，認(rèn)真踐行“兩個至上”。不折不扣地貫徹烤煙國家標(biāo)準(zhǔn)，以公開、公平、公正收購為準(zhǔn)則，正確處理國家、企業(yè)、煙農(nóng)等三方面
