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，公平公正驗級，杜絕了“面子煙”、“關(guān)系煙”、“人情煙”現(xiàn)象；一把“尺子”量到底，一個眼光收到底，無“前緊后松”、“時緊時松”現(xiàn)象
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有收購站點（線）的質(zhì)檢定級區(qū)安裝高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，從對樣收購、公平定級、計量管理等方面進行實時監(jiān)控、現(xiàn)場抓拍，對收購過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象、不文明
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，對工作完成有效性進行評價；同時還引入軟指標(biāo)、創(chuàng)新目標(biāo)、否決項多維度進行考核測評，注重工作導(dǎo)向作用的同時更加強調(diào)客觀公平性。
二是突出考核機構(gòu)組成，
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，”該官員說：“如果軍方希望以更加透明和公平的方式進行招標(biāo)的話，軍方應(yīng)當(dāng)重新調(diào)整其選擇過程?！? 他對軍隊煙草供應(yīng)選擇過程的公平性提出疑問，援引公平貿(mào)易
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，全力克服臨場緊張的思想，通過點燃 “貼心服務(wù)、實戰(zhàn)培訓(xùn)、公平選拔”的三昧真火鍛造扎實過硬的技能人才。
第一味：貼心服務(wù)精力足。在制訂技能競賽訓(xùn)練計劃
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秉持公平公正原則，提高市場管理公平程度滿意度。在市場公平管理和規(guī)范執(zhí)法上，更加突出依照法律法規(guī)規(guī)定實施行政管理行為，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)規(guī)定程序，
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評審環(huán)節(jié)，為確保評審的順利開展，廣西青秀局（營銷部）采取多舉措加強評審的公平合理，保證修訂成果與評審質(zhì)量。
一是專人負(fù)責(zé)
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績效考核，采取“三項措施”，建立了科學(xué)合理、公平有效的績效管理體系，增強了全員執(zhí)行能力、激發(fā)了全員創(chuàng)造活力、提升了市場管理管理水平。
一是做好考核前計劃。3月
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督促做到整改到位，不搞“下不為例”的做法值得稱道。要杜絕“下不為例”，還需要做到公平公正，一碗水端平。不怕貧、不怕富，就怕不公平。只要事事公平
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;公平會"將會進行調(diào)查。
根據(jù)蘋果日報報道，依"行政院會"版本，每包煙煙捐、煙稅各調(diào)高20元、5元，合計共調(diào)25元，
