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;確保企業(yè)安全運(yùn)行。
開展征文活動，提高全員安全意識。在全廠開展“企業(yè)安全文化”活動征文，明確獎勵辦法，對優(yōu)秀稿件刊登在廠刊《旬陽簡訊》上交流分享
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的執(zhí)行，體系的管理、隱患的整治，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和安全文化“三化”建設(shè)，確保生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)安全無事故。二要進(jìn)一步抓好環(huán)保工作，認(rèn)真研究改進(jìn)
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，著力構(gòu)建“知行合一”的安全文化，做到人人學(xué)安全、人人懂安全、人人管安全?！ ? 三是安全防范到位。實(shí)行季度排查指導(dǎo)和年度檢查考核方式，將隱患排查延伸到生產(chǎn)經(jīng)營
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培訓(xùn)周活動、一次安全知識演講比賽、一次消防比武演練、一次安全隱患大排查），扎實(shí)抓好安全文化建設(shè)。各部門、基層煙葉站、稽查中隊對安全文化第一卷內(nèi)容要組織再培訓(xùn)。
二、以
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”，全面唱響“我們就是泰山”主旋律，開展以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。2010年以來
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，全廠上下要以深入扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)年”活動為要點(diǎn)，以“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”為主題，弘揚(yáng)安全文化，強(qiáng)化安全理念，加大
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企業(yè)的員工進(jìn)行安全職責(zé)、企業(yè)安全文化理念、企業(yè)安全規(guī)則制度、安全行為規(guī)范、企業(yè)重點(diǎn)、重要危險源、控制措施及事故應(yīng)急措施等進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化新進(jìn)員工的安全責(zé)任意識。
崗位培訓(xùn)采取“師帶徒
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培育和“福”安全文化落地相結(jié)合，與營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和心齊氣順勁足思進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍相結(jié)合，努力推進(jìn)固原煙草“卷煙上水平”各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
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等實(shí)行定期、不定期地檢查督查，考核結(jié)果實(shí)行績效掛鉤。
狠抓“三個到位”：
一是思想認(rèn)識到位。以安全文化引導(dǎo)思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全防范意識
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局（分公司）開展了安全文化管理體系學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)主講教授主要圍繞煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作要求，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，
