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能、爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績的積極性，形成比學(xué)習(xí)、比能力、比水平的良好風(fēng)氣，營造尊重人才、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。
二是抓好人才隊伍培養(yǎng)。認(rèn)真實施“技能強企”戰(zhàn)略，
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尊重客戶個人意愿，準(zhǔn)確、真實、客觀地了解目標(biāo)卷煙零售戶對專賣執(zhí)法、營銷服務(wù)等工作的評價及意見和建議，從而保證了此次滿意度調(diào)查的真實性和可信性，并將收集到的信息
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亮點，多出宣傳精品。
三是優(yōu)化工作環(huán)境。尊重通訊報道骨干勞動成果，做到工作上多幫助，言語上多鼓勵、生活上多關(guān)心，將宣傳報道工作與年度評先評優(yōu)
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;要按照“營造環(huán)境、尊重市場、引導(dǎo)消費、增強能力”的總體要求，充分發(fā)揮市場營銷的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用。同時，全行業(yè)要著眼提高煙葉生產(chǎn)水平，著力推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)
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樹立了“關(guān)愛零售客戶、服務(wù)零售客戶，尊重零售客戶”的服務(wù)意識。
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較熟悉，但是這種不規(guī)范的執(zhí)法行為也是對經(jīng)營戶的不尊重。
主動化解矛盾。對于專賣人員在市場檢查過程中與經(jīng)營戶產(chǎn)生的誤解矛盾，專管員要堅持原則，注意方法，
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超過一年不等，大約為8到15個月?！? 他說：“作為一個海關(guān)估值的案例，泰國政府只有一個選擇，那就是尊重產(chǎn)品的交易價格，除非有欺詐
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的高低排序后，前50%即可晉檔。
考核堅持公正公開、實事求是、寧缺勿濫、尊重貢獻(xiàn)、不重復(fù)等五項原則，考核結(jié)果當(dāng)場公布，及時公示，使考核全過程都
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上。
考核堅持公正公開、實事求是、寧缺勿濫、尊重貢獻(xiàn)、不重復(fù)等五項原則，所有考核結(jié)果都將上墻或上網(wǎng)公布，使考核全過程都置于廣大員工的監(jiān)督之下。
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滿意為終點，從利潤、貨源、服務(wù)、尊重和成長五個方面開展需求分析，制訂營銷服務(wù)策略。同時有針對性地制訂和落實客戶盈利提升計劃，實現(xiàn)客戶盈利水平的有效提升。
