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和煙農(nóng)按比例分擔(dān)。煙農(nóng)為受益人，特點(diǎn)為該承保方式投保面有局限性、理賠有爭(zhēng)議、投保操作手續(xù)較繁瑣、保費(fèi)高低不確定，該保險(xiǎn)服務(wù)類(lèi)型要得到煙農(nóng)理解與配合方可得到落實(shí)。五是承保保費(fèi)由
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;設(shè)立公安執(zhí)勤室或者公安執(zhí)勤點(diǎn)，配合煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員深入到基層一線(xiàn)開(kāi)展涉煙案件的查處與市場(chǎng)管理工作。
但是，這種執(zhí)法模式也僅僅局限于具體的、實(shí)際的卷煙零售市場(chǎng)管理
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吸引人，會(huì)使微信效果大打折扣，甚至?xí)齺?lái)用戶(hù)的反感，產(chǎn)生“掉粉”現(xiàn)象。從目前情況來(lái)看，由于信息內(nèi)容來(lái)源較為局限、沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有
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產(chǎn)生了較大的焦慮思想，極大的降低了工作熱情和積極性，不利于整個(gè)基層企業(yè)有序、健康和和諧發(fā)展。
個(gè)別基層企業(yè)員工在思維上定性“煙草行業(yè)的出路在何方”存在著較多的局限
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;一）指導(dǎo)和調(diào)解領(lǐng)域局限。煙草行政指導(dǎo)和調(diào)解的范疇主要包括行政許可、行政處罰、監(jiān)管執(zhí)法、消費(fèi)糾紛等爭(zhēng)議的指導(dǎo)和調(diào)解。但是，從目前基層煙草縣級(jí)局的行政指導(dǎo)和調(diào)解案例來(lái)看
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一線(xiàn)送貨等崗位，勞動(dòng)強(qiáng)度較大、工資福利待遇較低，作用發(fā)揮始終處于“邊緣化”的境地。這種情況下，使得人力資源管理工作的開(kāi)展存在著較大的局限性，
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，忽視了基層群眾的力量。
（二）思想文化工作內(nèi)容單一，不聯(lián)系具體工作。
在過(guò)去的體制下，對(duì)思想文化工作的考核，局限
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力量，而且承認(rèn)其局限的態(tài)度來(lái)接納這種技術(shù)?！边@就充分說(shuō)明，大數(shù)據(jù)仍然有其不可否認(rèn)的局限性和不可把控性，但我們除了欣賞和參與進(jìn)來(lái)之外，還可以將之
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科技項(xiàng)目產(chǎn)生的源頭，也是關(guān)口，作為地州級(jí)科技項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目立項(xiàng)審批時(shí)，不能局限于提交的科研項(xiàng)目計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)（代可行性報(bào)告）
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；而便利店因銷(xiāo)售場(chǎng)景局限、客戶(hù)群體單一，銷(xiāo)售額下降比例相對(duì)較高。庫(kù)存周轉(zhuǎn)上，約55%零售戶(hù)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率加快，與銷(xiāo)售增長(zhǎng)形成正向循環(huán)，
