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的“做人守規(guī)矩、做事守規(guī)范、工作守規(guī)程”的“三規(guī)”要求融入每一個(gè)人的“血液”，融入到工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面，為全面提升行業(yè)規(guī)范管理新形象做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在演
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;建立健全工作、生活、人員、設(shè)施、裝備等管理制度，實(shí)現(xiàn)管理正規(guī)化。
二是按照國(guó)家局“煙草零售市場(chǎng)檢查工作指引”的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)新具體方法，統(tǒng)一
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團(tuán)隊(duì)選擇的課題既是當(dāng)前最先進(jìn)的學(xué)術(shù)研究成果，又與煙草行業(yè)管理緊密相關(guān)，譬如干部應(yīng)如何在企業(yè)中做好一名領(lǐng)導(dǎo)者，如何在工作生活中提升自身品行修養(yǎng)、樹(shù)立道德楷模
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、落腳點(diǎn)。如以基層所（隊(duì)）建設(shè)為契機(jī)，不斷改善基層工作、生活基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境，從基層群眾最關(guān)心的事情抓起，從服務(wù)上級(jí)向服務(wù)基層轉(zhuǎn)變
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屆三中全會(huì)和十八屆四中全會(huì)重要精神，集中時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，通過(guò)深化對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)理解，將群眾路線精神融入到日常的工作生活中，以群眾滿意為標(biāo)桿
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;及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良苗頭，并進(jìn)行有力的疏導(dǎo)、糾正，在日常工作生活中對(duì)隊(duì)員進(jìn)行教育監(jiān)督，并形成互相監(jiān)督的良好態(tài)勢(shì)。二是召開(kāi)隊(duì)會(huì)，深刻剖析自我。從隊(duì)員最容易
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的工作思考，從根本上轉(zhuǎn)變固守成規(guī)、因循守舊的思想觀念，在工作生活中能夠做到善思勤勉、拓展工作思路和應(yīng)用能力。同時(shí)，通過(guò)積極的換位思考，化解工作中
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;會(huì)議材料質(zhì)量高，會(huì)議內(nèi)容非常扎實(shí)，成效明顯。二是自我剖析效果好。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)涉及“八項(xiàng)規(guī)定”、政治紀(jì)律、“四風(fēng)”問(wèn)題等多方面，檢查范圍包括思想、學(xué)習(xí)、工作、生活
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了解和掌握全員在思想、工作、生活等方面的情況。即干部職工間以增進(jìn)相互了解、加強(qiáng)溝通交流、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展為目的，開(kāi)誠(chéng)布公的進(jìn)行溝通談話；在受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，需及時(shí)
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轉(zhuǎn)變黨員隊(duì)伍作風(fēng)；四是要以零售客戶、群眾滿意為落腳點(diǎn)，切實(shí)解決群眾工作、生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難
