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“三條底線”。
繼續(xù)規(guī)范落地強考核。把卷煙規(guī)范經(jīng)營納入縣級局年度工作考核、月度過程化工作考核，形成規(guī)范經(jīng)營主體責(zé)任層層抓、抓層層，促使規(guī)范經(jīng)營落地生根。
繼續(xù)嚴(yán)明
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、年度工作業(yè)績、工作評價三部分進(jìn)行綜合考評。
“全員月度績效考核、全員綜合考核為的是獎優(yōu)罰劣?！毙⒏惺芯?#xff08;公司）人事勞資科工作人員劉敬佩說，“其中綜合考核
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一是要“聚焦”黨建工作的目標(biāo)任務(wù)落地落實。要結(jié)合上級黨組織部署，結(jié)合本單位（部門）實際，以正式文件形式出臺《年度工作要點》，并
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的黨總支（支）部工作記錄本。按要求實時、完整記錄黨支（總支）部的年度工作、動態(tài)信息，保存完好、不損毀、有交接?！ ?
3、陣地
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和問題清單制，建立工作臺賬，對照年度工作目標(biāo)，明確責(zé)任、時間，倒排工期，抓進(jìn)度、抓執(zhí)行、抓考核。建立問題清單，對各單位
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行業(yè)要有一個清醒了解和把握。二要學(xué)習(xí)本單位的工作制度。作為單位一名員工，一定要了解本單位的領(lǐng)導(dǎo)工作分工、年度工作安排、上班紀(jì)律要求、考勤考核制度以及各崗位職責(zé)要求等等。三要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)
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理清了發(fā)展思路，制定年度工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃更加切合實際，切實解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題的主動性更高，使各項工作有新起色、新變化、新提升。
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（一）當(dāng)前利用社區(qū)資源做好離退休人員服務(wù)工作的指導(dǎo)思想和基本原則
一是以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實省局（公司）年度工作
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;要強調(diào)：每個員工都要做好年度工作書面總結(jié)，個人書面總結(jié)不齊的，不開小組評議會；科室負(fù)責(zé)人要找下屬員工個別談話，肯定成績，
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）進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，制定年度工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃更加切合實際，切實解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題的主動性更高，使各項工作有新起色、新變化、新提升
