為您找到相關(guān)結(jié)果 2102 篇
-
卷煙廠合并重組成江蘇中煙公司后帶來我們的變化。當(dāng)然隨之而來是待遇的增長和工作熱情的高漲。
我這十年營銷員工作，有得有失，難以評說。由于長期出差在外，疏離了對
-
，煙草企業(yè)可能給予一些零售商有利銷售的待遇，但拒絕給予其他零售商。
最低價格法的主要條款包括：法律的歷史、最低價格的加法公式、批發(fā)商和零售商的最低加價
-
，進(jìn)一步完善了“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”一體化的培訓(xùn)鑒定機(jī)制，將員工的培訓(xùn)鑒定與其任職、晉升、獎懲、工資福利等結(jié)合起來，充分調(diào)動職工參加培訓(xùn)鑒定的積極性
-
熟采烤技術(shù)措施的落實(shí)到位率，督查他們對技術(shù)措施的執(zhí)行力。督查考核結(jié)果嚴(yán)格與待遇掛鉤，發(fā)現(xiàn)兩次以上不力情況，扣發(fā)一個月工資，煙葉專干調(diào)離工作崗位
-
，他就被一家大型的跨國公司選中，做了一名實(shí)習(xí)生。就在公司打算給他辦理人事關(guān)系時，他卻出人意料地放棄了一年十幾萬的薪水和優(yōu)厚的福利待遇。表弟回到學(xué)校，申請延期
-
做好每步工作。?
他要求退委會要認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，以“讓老同志滿意，讓廠黨政放心”、“和諧幸?！睘槟繕?biāo)，從“講政治、講大局、講傳統(tǒng)”的高度出發(fā)
-
煙草在線專稿 編者按：客戶投訴，本來就是因?yàn)榭蛻羰艿搅瞬还?em class="term">待遇，從而心生怨氣。如果處理投訴人員因此而生氣，同樣帶著怨氣解決問題
-
、老有所樂落實(shí)到實(shí)處。老同志在生活上享受著與在職員工一樣的福利待遇，享受著社保外的企業(yè)生活補(bǔ)貼。為豐富退休員工的精神生活，廠黨委撥出專項(xiàng)資金，建有設(shè)施一流的老年
-
生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。
人事關(guān)系方面，組建的專業(yè)合作社是獨(dú)立的服務(wù)組織，技術(shù)服務(wù)人員工資待遇屬于合作社自收自支。通過教育、引導(dǎo)，技術(shù)服務(wù)人員被有效調(diào)動
-
生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。
人事關(guān)系方面，組建的專業(yè)合作社是獨(dú)立的服務(wù)組織，技術(shù)服務(wù)人員工資待遇屬于合作社自收自支。通過教育、引導(dǎo)，技術(shù)服務(wù)人員被有效調(diào)動
