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，促進(jìn)全省基礎(chǔ)管理能力的持續(xù)提升。
加大考核力度。要提高可控費用控制成效的得分權(quán)重，考察評估對標(biāo)學(xué)習(xí)成果，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提升全省優(yōu)勢對標(biāo)
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;”菲利普斯說。黑市品牌自2011年發(fā)布以來，一貫得分在88分和90分之間。
新規(guī)格產(chǎn)品將在3月10日和3月15日之間上架。朋克每支價格約為5.65美元，每盒為22支。
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，建立科學(xué)有效的考核激勵機(jī)制，加大重點媒體稿件的考核權(quán)重，對部門上稿量及得分進(jìn)行季度通報、半年初評、年度定級評分，并每季度開展全廠投稿明星評比獎勵工作
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、自我剖析，并提出以后的工作目標(biāo)。
煙站對員工述職述崗進(jìn)行了民主評議。對各個員工的述職述崗進(jìn)行評議打分、排名次。當(dāng)場匯總出每人得分進(jìn)行公示，要求排名倒數(shù)一二三名寫出
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結(jié)算成功率的問題所在，并通過“四加強(qiáng)”提升電子結(jié)算率?！? 一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對未辦理電子結(jié)算業(yè)務(wù)客戶的引導(dǎo)宣傳，要求客戶經(jīng)理從卷煙經(jīng)營得分、資金安全等方面的優(yōu)勢和好
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%，產(chǎn)品均質(zhì)化投訴為0，重大工序質(zhì)量事故為0，產(chǎn)品質(zhì)量綜合得分穩(wěn)步提升。 一是定期召開班組月度質(zhì)量安全例會。對班組質(zhì)量風(fēng)險源深入分析，進(jìn)行預(yù)警并制定
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流程、激勵機(jī)制、法律服務(wù)等在內(nèi)的完整專利管理體系，給予了充分的肯定和高度的認(rèn)可，企業(yè)驗收考核總得分排名全國試點單位前列。
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）位列第二；獨立學(xué)院位列第三分；普通高校（不含211高校）位列第四。
按高校隸屬關(guān)系評估，部委直屬高校平均得分第一
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績效考核得分掛鉤，定期開展卷宗考核監(jiān)督。加強(qiáng)與縣法制辦等單位、部門的聯(lián)系，開展單位間卷宗評比活動，通過縱向查、橫向比，提升卷宗規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平
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，以賽代訓(xùn)、以賽促學(xué)、以賽創(chuàng)優(yōu)，掀起了質(zhì)檢隊伍專研業(yè)務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)熱潮。
以煙草技能鑒定為契機(jī)，進(jìn)行了參賽資格初選。挑選出綜合得分前6名檢驗員
