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、選派進(jìn)修等方式，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，提升技術(shù)人員的成就感、歸屬感和榮譽(yù)感。著眼于科技創(chuàng)新人才使用，他們千方百計(jì)為科技創(chuàng)新人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，
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;科技交流、科研文獻(xiàn)、科研項(xiàng)目、科研物資采購(gòu)四個(gè)公共服務(wù)平臺(tái)的“1+2+4”科技創(chuàng)新服務(wù)體系，讓科研人員得以“專注做研究”。同時(shí)為讓科技人員擁有更多的成就感、認(rèn)同感和獲得感
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，就充滿了一種滿滿的自豪感和成就感。這真的沒有必要了。吸自己的煙，干自己的事，人家夸一句，就會(huì)中聽。人家夸別人了，你就不舒服了。這個(gè)
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，看到一片片金燦燦的黃金葉，他的眼神始終掩飾不了內(nèi)心的那份成就感。很多人深怕自己的手藝被別人偷學(xué)，冉月華卻深怕別人學(xué)不會(huì)。煙葉烘烤季節(jié)，經(jīng)常
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;通過創(chuàng)新激勵(lì)賦予勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的隊(duì)員一定榮譽(yù)，增強(qiáng)其對(duì)創(chuàng)新的價(jià)值感和成就感。激勵(lì)可以采取通報(bào)表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式進(jìn)行。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人給予一定的榮譽(yù)表揚(yáng)。如：創(chuàng)新能手
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，有被批評(píng)誤解之辣，但最終都匯聚為成就感之甜。真摯的群眾情，是一份寶貴的收獲?！标愩懙母形?#xff0c;代表了幫扶干部的共同心聲，也將成為他們銘記一生
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、豇豆從采收、分揀到送上卡車，我心中充滿成就感。”在秦葉情公司工作多年的老員工陳治海說。秦葉情公司蔬菜保供基地如今已建成900立方米的倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房，引進(jìn)了2條加工生產(chǎn)線。高躍村煙農(nóng)
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發(fā)放獎(jiǎng)金。電子煙產(chǎn)品生命周期比較短，最多兩三年。從事這份工作，最讓他有成就感的就是爆款產(chǎn)品被模仿。有一次，他發(fā)現(xiàn)同行拿著與上述電子煙相似度很高的產(chǎn)品
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;工作成就感、守土有責(zé)意識(shí)日益增強(qiáng)，全市煙農(nóng)整體生產(chǎn)水平有效提升，“兩支隊(duì)伍”也形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，確?？緹熒a(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。進(jìn)一步完善精準(zhǔn)
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一年他在工作上最感到具有成就感或挫折感的關(guān)鍵事例。通過STAR 的訪問方法來深層次挖掘出具體的行為細(xì)節(jié)。見圖2.?圖2：事件訪談法的STAR原則在對(duì)能力考核評(píng)估的實(shí)際應(yīng)用中可以讓受訪的畢業(yè)
