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，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。人才驅(qū)動，打造數(shù)字團(tuán)隊(duì)。加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，圍繞數(shù)字化思維、數(shù)字素養(yǎng)、數(shù)字技能提升，堅(jiān)持分層分類立體化培養(yǎng)，
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今年以來，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠立足企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善人才管理機(jī)制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺，以“四個(gè)堅(jiān)持”激活人才隊(duì)伍“內(nèi)生動
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創(chuàng)新人員和廣大一線員工的主觀能動性，推動工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動力。
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;激發(fā)創(chuàng)新活力。福建省局（公司）強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是第一動力，對創(chuàng)新要有新認(rèn)識，提升創(chuàng)新驅(qū)動的分量、創(chuàng)新人才的質(zhì)量、創(chuàng)新體系的體量、創(chuàng)新激勵
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進(jìn)度，重點(diǎn)了解科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、平臺搭建、機(jī)制構(gòu)建等現(xiàn)狀，分析當(dāng)前工作水平以及存在的問題，梳理形成問題清單，制定出相應(yīng)措施，明確責(zé)任
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。對下一步行業(yè)科技創(chuàng)新工作重點(diǎn)，段鐵力針對重大技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)、科技體制機(jī)制改革四個(gè)方面，分別進(jìn)行了部署?！耙灾卮蠹夹g(shù)攻關(guān)為抓手，全面
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骨干為新人傳授審計(jì)全過程的關(guān)鍵要點(diǎn)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。
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動力，對創(chuàng)新要有新認(rèn)識；創(chuàng)新是現(xiàn)實(shí)壓力，對創(chuàng)新要有緊迫感，重點(diǎn)提升創(chuàng)新驅(qū)動的份量、創(chuàng)新人才的質(zhì)量、創(chuàng)新體系的體量、創(chuàng)新激勵的當(dāng)量；
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絲車間，把自己的夢想和工廠，和車間連在了一起。憑借著飽滿的工作熱情和突出的寫作能力他很快從新人中脫穎而出，從甲班宣傳員一路成長為車間宣傳負(fù)責(zé)人。寧波卷煙廠
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，科技創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)新局面；以科技創(chuàng)新帶頭人培養(yǎng)為主，加速打造科技人才支撐平臺，加大對全體員工創(chuàng)新思維的培訓(xùn)，擴(kuò)大知識面，拓寬
