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提升日常工作規(guī)范化管理，把基層組織建設(shè)工作落到實處。
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加強”全力備戰(zhàn)全省營銷技能鑒定考試。
一是加強時間管理。每天在日常工作結(jié)束后安排一定的時間，組織備考人員進行集中學習，明確學習方式和目標，同時制作了詳細
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模范典型，發(fā)揮標桿作用，引導廣大黨員在日常工作生活中勤奮努力，踏實敬業(yè)，在全局上下掀起樹典型、學模范、爭先鋒的良好氛圍。
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會上，專賣、營銷部門分別就前期卷煙銷售、日常工作、專賣市場整治等情況進行了總結(jié)通報，同時也指出了工作中存在的不足和下一步努力的方向，并結(jié)合“三重”工作對后期
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行為的打擊力度。
三是提高對專賣許可證管理工作認識，強化日常工作責任心，提升許可證后續(xù)監(jiān)管工作效率。同時，提升文件資料整理水平，加強梳理
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教育開好頭、起好步。
三是學、做知行合一。在日常工作、生活中建立完善學習教育長效機制，認真學習黨章黨規(guī)，學習系列講話，有針對性地解決問題。
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會議要求，一是希望客戶經(jīng)理明白自己在整個煙草經(jīng)營活動中起到的重要作用；二是希望客戶經(jīng)理能把對零售戶的服務(wù)工作作為日常工作來做，切實增強服務(wù)意識
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文體活動組織形式、參賽范圍，滿足基層員工選擇性、多樣性的實際需求。三是延伸工會日常工作溝通機制，回應(yīng)職工上情下達、下情上傳的熱點動態(tài)，并策劃開展部分重點崗位
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推進。加強落實“精益管理做除法”，與日常工作充分結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，具體細化，加強團隊合作交流，調(diào)動全員積極性，深挖一線
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備案備查。
三是“內(nèi)部排查”?？h局從企業(yè)到員工，從員工到家庭緊繃規(guī)范弦，將規(guī)范文化理念融入日常工作生活，嚴禁行業(yè)內(nèi)人員為非法套購倒賣卷煙提供便利
