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，工作業(yè)績與個人素養(yǎng)并重，加強(qiáng)隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，積極培養(yǎng)后備干部，激活隊(duì)伍活力。推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明
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;針對客戶服務(wù)、基礎(chǔ)工作、銷售價格、品牌培育等工作內(nèi)容進(jìn)行多形式考核，及時發(fā)現(xiàn)卷煙市場薄弱環(huán)節(jié)，并加以指正提升，激活中秋、國慶期間卷煙市場銷售活力，
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參考。出現(xiàn)質(zhì)量事故和安全事故班組則取消評優(yōu)資格。
目前，“齒輪先鋒班組”爭創(chuàng)活動已在車間各班組全面展開，廠工會將通過對過程指標(biāo)的跟蹤，激活黨員先鋒模范
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，讓科技成果轉(zhuǎn)化“動”起來。科技成果的真正價值在于“動”起來，只有激活科技成果，才能為福建煙葉高質(zhì)量新發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新動能。二是完善機(jī)制，讓
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交流來提升小組成員的店面陳列形象。
誠信互助小組+品牌培育。依托誠信小組平臺，激活線上小組交流平臺，發(fā)揮小組組長“領(lǐng)頭羊”的作用，積極為小組
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;發(fā)揮攻堅克難促發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。
激活“紅色先鋒”提升黨員帶動力。通過注重示范引領(lǐng)爭先鋒、注重紅色教育強(qiáng)黨性、注重量化管理做表率，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得
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，激活創(chuàng)新動力。為激勵技術(shù)人員潛心鉆研，將技術(shù)人員在科技創(chuàng)新、專利、6西格瑪、QC等方面取得的成果作為評分占比最高的指標(biāo)進(jìn)行評價。
從“會寫”維度，加強(qiáng)總結(jié)
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作，圍繞“信息點(diǎn)激活”和卷煙收購行為監(jiān)管落實(shí)落地想辦法。
三是切實(shí)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)的氛圍營造。對標(biāo)先進(jìn)單位結(jié)合本單位實(shí)際做好“看板”工作的落實(shí)，并按照工作開展實(shí)時更新
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;構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，落實(shí)民主管理制度，不斷激活員工的創(chuàng)造力和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。截至目前
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凈化轄區(qū)市場；堅持提質(zhì)增效，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力；堅持激活力提素質(zhì)，持續(xù)增強(qiáng)員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷激發(fā)基層黨組織
