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業(yè)務(wù)技能精益求精，從一名新手成長為云南煙葉復烤公司首批煙葉評級技師，乃至“國手”精英，她的每一步都凝聚著汗水與智慧。楊麗波的手中，始終緊握著一本泛黃
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、成型方向五種機型設(shè)備，設(shè)置理論考試、安裝調(diào)整、故障排除三個模塊，不僅為三省煙草工業(yè)企業(yè)維修精英提供了展示精湛技能的“大舞臺”、相互切磋技藝的“大擂臺”、提升技能水平的“快車道
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的攻關(guān)在浙江中煙還有很多。作為技術(shù)技能領(lǐng)域的精英骨干、行家里手，首特專家面對技術(shù)難題上下求索、朝夕不倦。首特專家既是一種肯定和榮譽，更是一份責任和擔當。秉承示范引領(lǐng)的理念
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，離開人，一切都是空談。實際上，未來實體煙酒店要想順暢發(fā)展，關(guān)鍵還在于經(jīng)營者自身不斷學習成長，換句話說就是實現(xiàn)經(jīng)營團隊精英化，而
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由生產(chǎn)商主導轉(zhuǎn)向用戶主導，用戶成為產(chǎn)品創(chuàng)新的主體。企業(yè)必須改變精英式創(chuàng)新的模式，構(gòu)建可以持續(xù)產(chǎn)生接地氣的新創(chuàng)意、可以激發(fā)全員參與重新、用戶參與創(chuàng)新的新模式與環(huán)境——平臺組織
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更多聚集在“有閑”群體之中。在工作節(jié)奏飛快的現(xiàn)代社會，閑暇時間比奢侈品更加奢侈。這一新精英文化群體的共同特點是對知識的渴求和珍視，而非其收入水平。他們利用知識來獲得更高
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，激發(fā)用戶的分享欲和炫耀欲望。圈層活動也是同樣的道理，眾所周知，每年貴煙都會跨界組織各行業(yè)精英作為嘉賓體驗貴煙之美，大部分品牌做完活動后，
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“大水漫灌”的培訓方式，以精英帶動全員，打造“普及型+專業(yè)型+進階型”的“金字塔式”培養(yǎng)體系。在普及型培訓方面，他們組織全員赴武漢大學開展
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三國時期，是中國發(fā)展歷史上繞不過去的一個階段。精英輩出、歷史人物和各種典故紛紛登場，戰(zhàn)爭和著名案例比比皆是，那是一個數(shù)風流人物還看今朝的年代，
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語體系和審美心理，一定要做較高創(chuàng)造性和藝術(shù)性的轉(zhuǎn)化。須知，高端煙的消費人群也是從普通消費人群里成長起來的精英，在文化價值上，讓高端煙營造出一種比
