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各類職業(yè)資格170人，占職工總數(shù)70%。其中，專賣、營銷人員在崗人員102人，持證人員81人。按照新的專業(yè)技能崗位聘任工作辦法，擬聘任國家
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，與卷煙營銷隊(duì)伍分不開，要積極探索能最大限度發(fā)揮隊(duì)伍營銷淺能和工作積極性的管理辦法，一是建立聘任聘用制，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)聘任中層干部
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干部和后備干部一道培養(yǎng)，通過橫縱互通的交流渠道，把干部送到復(fù)雜環(huán)境、多種崗位中進(jìn)行鍛煉，為他們成長成才鋪通道路。大力推進(jìn)崗位技能鑒定和聘任工作，聘任48
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家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)職稱考試，通過考試獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱資格證書至少30名以上。修訂完善《畢節(jié)地區(qū)煙草商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》和《畢節(jié)地區(qū)煙草商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核管理辦法
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造就一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型的崗位技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真開展好新一輪專業(yè)技術(shù)人才聘任和崗位技能人才聘任。三是加強(qiáng)依法行政，
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、鼓舞士氣，等到周六時(shí)，再利用線下課堂與大家圍繞前期的課題共同開展研討、攻關(guān)。自2015年開始，吳鐫峰就被陜西中煙聘任為高級講師，承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部
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；濮陽市局（公司）從公檢法等職能部門和零售戶代表中聘任社會監(jiān)督員，對專賣執(zhí)法、客戶服務(wù)和卷煙配送等工作進(jìn)行社會監(jiān)督?！巴ㄟ^內(nèi)外協(xié)作機(jī)制，
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;加快打造人才聚集平臺，接續(xù)打造全省煙草商業(yè)系統(tǒng)技能大師工作室，支持青年科技托舉人才發(fā)展；加大技術(shù)技能人才聘任力度，建立轉(zhuǎn)類別常態(tài)化工作機(jī)制
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開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)、完善物流崗位技能等級聘任及崗位選育機(jī)制的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際構(gòu)建“人才+項(xiàng)目+梯隊(duì)”創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，建立全省煙草商業(yè)系統(tǒng)物流業(yè)務(wù)創(chuàng)新
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，提高專業(yè)技能?！?006年，胡辰莉考取了中級會計(jì)師職稱，并被聘任為中級會計(jì)師，用專業(yè)素養(yǎng)踐行著財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)，以堅(jiān)定的信念扎根在
