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;一方面，對外提供好的產(chǎn)品、健康的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使消費者感到幸福，另一方面，對內(nèi)創(chuàng)造公平公正的環(huán)境，使員工成長有通道、收入有提高
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客戶營造公正有序的市場競爭環(huán)境。一要加強打假破網(wǎng)工作。繼續(xù)保持打假破網(wǎng)高壓態(tài)勢，深入開展打擊制售假煙網(wǎng)絡(luò)專項行動，突出對本地大要案件、本地販假售假、販運倒賣真煙網(wǎng)絡(luò)的打擊力
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進行操作，并且定期公示。在制度設(shè)計、政策制定、措施完善的過程中，始終堅持和充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，特別是在銷售總量安排、暢銷品牌數(shù)量的敲定上
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改善，建立執(zhí)法與普法、處罰與教育、管理與服務(wù)并重的專賣執(zhí)法新模式，在推進煙草專賣執(zhí)法公正、文明中促進和諧社會建設(shè)。
文化動能，用之不窮。在和諧發(fā)展的前行
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多數(shù)是由考核小組來實施考核，這種方式有利于保證考核的客觀、公正，但是也有一些不利的方面，如考核小組可能在某種程度上并不能直接獲得某些績效指標，僅
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，比如約束工商行為的“六個嚴禁、一個嚴控”，工程建設(shè)和物資采購的“應(yīng)招盡招”，致力于公開、公平、公正的“辦事公開民主管理”等等，都為煙草創(chuàng)造出良好
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那么，積分制的實施具體標準有哪些呢？主要應(yīng)該明確的就是積分對象、積分周期以及積分指標這三項：
積分對象：零售客戶積分制應(yīng)秉承公平、公正原則
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，積極配合內(nèi)管部門加強對網(wǎng)內(nèi)客戶卷煙落地銷售的監(jiān)管。二是客觀真實維護客戶基礎(chǔ)信息，進一步體現(xiàn)誠信星級公平、公正競爭的市場環(huán)境。三是健全對大戶監(jiān)管長效機制，嚴控
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、商業(yè)企業(yè)剔除非市場因素，為各個工業(yè)企業(yè)提供公平、公正的品牌競爭平臺。北京市公司重新制定《品牌進退規(guī)則》，從品牌、價區(qū)、低焦低害三個維度對市場上的卷煙規(guī)格進行重新梳理，
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;采用得分競賽式提高榮譽感和積極性，教學(xué)過程學(xué)員參與度高、提問回答積極性高、互動游戲踴躍積極、有獎有懲公平公正，將“教”轉(zhuǎn)化為一堂生動的學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)課，將“學(xué)
