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農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中有著舉足輕重的作用,僅武平年栽培用料就達3000余噸,煙稈代料栽培的成功,減少了木材消耗,緩解了菌林矛盾,具有顯著
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)的投放節(jié)奏,必然會在高知名度宣傳和低投放量之間產(chǎn)生矛盾。為此,紅云紅河集團將工作重點放在店長和營業(yè)員身上,對他們進行系統(tǒng)培訓(xùn),內(nèi)容包括歷史故事
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,為了避免因指出別人的不足而產(chǎn)生矛盾,損傷面子;考核者在績效反饋中往往一味的表揚而“忘記”指出他人工作中的不足之處,即使指出,也常常
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;另一種思想是無可奈何。將不規(guī)范的癥結(jié)歸咎于行業(yè)品牌發(fā)展與市場需求脫節(jié)產(chǎn)生的矛盾,自感無能為力,自戲為救火隊員,由此監(jiān)管底氣不足,對不規(guī)范問題視而不見
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塊”,誰就拿到了破解原料儲備結(jié)構(gòu)性矛盾的“金鑰匙”,誰就擁有了變“無效庫存”為“有效積蓄”的“密碼器”,誰就贏得了由拼原料獲取向拼原料使用轉(zhuǎn)變的先機。這是蘊含
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時我多次遇到了“廣種薄收”的情況,這是個嚴峻考驗。因為寫了很多稿都沒得發(fā)表。當(dāng)時我很矛盾,到底還寫不寫?本來平時工作就很多了,寫點報道都是靠工作
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,經(jīng)營情況就無法準確地表現(xiàn)出來。更重要的是會在各個方面特別在經(jīng)營過程中造成很多矛盾,柜臺上經(jīng)常見到營業(yè)員與顧客因收款手續(xù)不清而發(fā)生爭執(zhí),一方說教的多,
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資源配置的雙重矛盾。作為基層營銷部,面對區(qū)域需求疲軟、非渠道沖擊和市場資源流失,只有夯實基礎(chǔ)管理,強化專銷互動,推進終端建設(shè),提升
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,把各種矛盾化解在煙葉交售之前,為保持良好煙葉收購秩序打好基礎(chǔ)。
上杭分公司按照專業(yè)化分級散葉收購需要委托第三方(煙農(nóng)合作社)分級的要求
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。我縣煙農(nóng)承包的種煙土地分布零碎,很多土地位置不佳、土壤條件不同導(dǎo)致耕作要求不一,而煙農(nóng)之間的關(guān)系復(fù)雜,存在一定的矛盾,這導(dǎo)致連片規(guī)模開發(fā)難以協(xié)調(diào)