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的門檻都無(wú)法邁入。因此，電子煙生產(chǎn)企業(yè)當(dāng)前的關(guān)注重點(diǎn)不應(yīng)是國(guó)標(biāo)允許使用的101種添加劑，而應(yīng)該把精力集中在如何生產(chǎn)出合格產(chǎn)品方面。只有對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的技術(shù)項(xiàng)目應(yīng)深入強(qiáng)化研發(fā)
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短期轉(zhuǎn)型陣痛與磨合后迎來(lái)整體結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，電子煙市場(chǎng)規(guī)模仍具較大成長(zhǎng)空間，不合格產(chǎn)品、產(chǎn)能將被加快出清，龍頭企業(yè)或?qū){借自身技術(shù)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步提升市場(chǎng)份額
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;不適用于其他煙草制品。?電子煙國(guó)標(biāo)屬于強(qiáng)制性文件，對(duì)具有電子煙產(chǎn)品生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須嚴(yán)格按照電子煙國(guó)標(biāo)的相關(guān)規(guī)定生產(chǎn)設(shè)計(jì)合格的電子煙產(chǎn)品，特別是電子煙
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管理、基礎(chǔ)管理、維護(hù)保障、成本控制、技術(shù)支撐、隊(duì)伍建設(shè)的六維評(píng)價(jià)維度；“5”指“差、一般、合格、良好、優(yōu)秀”的五階評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；“+C”，以“365”考核評(píng)價(jià)
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或培訓(xùn)考核不合格時(shí)，取消員工當(dāng)年的評(píng)先選優(yōu)資格。另外，培訓(xùn)要與晉升相關(guān)聯(lián)，對(duì)于培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)突出的員工，尤其是培訓(xùn)后能夠?qū)⑴嘤?xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作效益
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保障、成本控制、技術(shù)支撐、隊(duì)伍建設(shè)的六維評(píng)價(jià)維度； “5”指“差、一般、合格、良好、優(yōu)秀”的五階評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； “+C”，以“365”考核評(píng)價(jià)體系
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;最大程度保障了煙農(nóng)的利益。同時(shí)，通過(guò)智能化分定級(jí)設(shè)備收購(gòu)的煙葉等級(jí)合格率以及等級(jí)純度都比較高，工業(yè)企業(yè)的滿意度不斷提升?！扒附鹑~服務(wù)號(hào)”還整合了在線預(yù)約、在線收購(gòu)、在線確認(rèn)
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的好處是既節(jié)省了人工成本，又保證煙葉收購(gòu)更加公平公正，最大程度保障了煙農(nóng)的利益。同時(shí)，通過(guò)智能化分定級(jí)設(shè)備收購(gòu)的煙葉等級(jí)合格率以及等級(jí)純度都比
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;依托合作社組建專業(yè)化育苗隊(duì)，培訓(xùn)合格后持證上崗；以壯苗培育、適時(shí)移栽為前提，結(jié)合煙區(qū)實(shí)際，倒推育苗時(shí)間，嚴(yán)格種子發(fā)放管理?！睍?huì)理縣
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”與加強(qiáng)日常管理相融合，制定出臺(tái)《黨建“三融合”黨性體檢工作方案》，明確政治要求和合格標(biāo)準(zhǔn)，黨支部圍繞政治引領(lǐng)能力等七個(gè)維度，黨員圍繞政治信念
