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二是重視員工培訓(xùn)，強(qiáng)化工藝標(biāo)準(zhǔn)。以“專家授課”、“外派學(xué)習(xí)”等形式加大 “工藝細(xì)則”和“工藝技術(shù)”的培訓(xùn)力度。確保各工序各機(jī)臺(tái)的工藝技術(shù)參數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三是
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;不留死角，不走形式，不走過場(chǎng)。切實(shí)找出安全隱患，切實(shí)履行安全職責(zé)。
三是整改落實(shí)“四不放過”。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持“四不放過”原則
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認(rèn)為，煙草部門與經(jīng)營(yíng)戶，并不是對(duì)立的關(guān)系，而是相互依存、互利發(fā)展的關(guān)系。采用這種互動(dòng)交流形式很好，能夠促進(jìn)雙方的了解，共同維護(hù)
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會(huì)上，銅山區(qū)局（分公司）對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)店客戶培訓(xùn)”試點(diǎn)課題工作以PPT形式進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，匯報(bào)結(jié)束后，驗(yàn)收小組成員對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)店客戶培訓(xùn)
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，共有150余戶零售戶參與。
培訓(xùn)以煙草專賣法許可證制度為切入點(diǎn)，以PPT課件的形式，理論聯(lián)系實(shí)際對(duì)煙草專賣零售許可證辦理、明碼實(shí)價(jià)、亮證經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了詳細(xì)講解
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決定進(jìn)一步加大營(yíng)銷一線人員的考核力度，采取重獎(jiǎng)勵(lì)輕處罰的形式，給予一線人員績(jī)效工資上的傾斜，重點(diǎn)對(duì)客戶經(jīng)理個(gè)人卷煙執(zhí)行率、電子結(jié)算資金比重和示范街建設(shè)三個(gè)指標(biāo)
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，帶動(dòng)企業(yè)安全文化的全面建設(shè)和全員參與；二要通過宣傳欄、宣傳單、宣傳條幅、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，擴(kuò)大企業(yè)安全文化工作宣傳面，營(yíng)造安全齊關(guān)心的良好氛圍；
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法規(guī)手冊(cè)、開展廉政教育活動(dòng)、寫廉政征文、做廉政展板等?；顒?dòng)旨在以開展“六個(gè)一”活動(dòng)為載體，充分運(yùn)用各種行之有效的教育形式和手段，努力提高全廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)
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，要求各部門之間要全力配合，嚴(yán)禁走形式，確保自查結(jié)果的規(guī)范性。
四是整改要深。對(duì)于自查出的問題，應(yīng)立即進(jìn)行認(rèn)真的整改，查找原因
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》培訓(xùn)。培訓(xùn)采取了互問互答、溝通、探討的形式，方式新穎，寓教于樂。
培訓(xùn)會(huì)上，首先探討了卷煙終端陳列的常用方法、卷煙出樣的常見問題以及卷煙產(chǎn)品陳列的最佳位置
