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，求實(shí)效，促進(jìn)各崗位員工在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，做到“提速、提質(zhì)、提效”。
此次會(huì)議還要求大家要立足崗位，定期學(xué)習(xí)、認(rèn)真分析、找準(zhǔn)
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價(jià)值，為阿壩煙草的改革發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。
座談會(huì)上，15位交流掛職干部分別就掛職期間的工作、生活、學(xué)習(xí)情況作了簡要匯報(bào)，表達(dá)了對(duì)阿壩煙草深厚感情和不舍
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，以優(yōu)秀的文化力引領(lǐng)創(chuàng)建領(lǐng)域不斷拓展。通過創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，有力地推動(dòng)了全市行業(yè)的改革發(fā)展。
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煙草在線岳陽消息 近年來，湖南岳陽市岳陽縣煙草專賣局（分公司）堅(jiān)持以行業(yè)改革發(fā)展為導(dǎo)向，全面落實(shí)行業(yè)主體特有職業(yè)持證上崗制度
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的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問題，保障員工思想穩(wěn)定，提高工作積極性；二是注重?zé)狳c(diǎn)、員工關(guān)心問題的解決，開展全面排查。針對(duì)因工資改革
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;此次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，班子成員認(rèn)識(shí)到位，態(tài)度誠懇端正、剖析問題深刻、整改措施有力。同時(shí)，對(duì)近年來江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、班子建設(shè)
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各部門要在個(gè)人自找差距的基礎(chǔ)上，自覺認(rèn)真查找本部門在發(fā)展思路、工作機(jī)制、管理措施、基礎(chǔ)工作等與改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)相比存在的不足和差距，通過查找差距轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)
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信訪舉報(bào)“四訪”工作制，將企業(yè)改革發(fā)展過程中遇到的矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，提高了各項(xiàng)工作的效率和質(zhì)量。
一是規(guī)范接訪。嚴(yán)格落實(shí)信訪舉報(bào)處理工作機(jī)制，加強(qiáng)
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，企業(yè)文化是畢節(jié)煙草核心競爭力，為順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展大潮，地區(qū)局（公司）積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，2010年明確了以“責(zé)任煙草
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”期間，集團(tuán)還將繼續(xù)深入推進(jìn)節(jié)能減排工作，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任、強(qiáng)化全員參與、強(qiáng)化改革創(chuàng)新、強(qiáng)化技術(shù)進(jìn)步、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化考核監(jiān)督，建立節(jié)能減排長
