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的勸阻和環(huán)衛(wèi)工人的驅(qū)趕……諸如此類(lèi)，比比皆是。控?zé)煷_實(shí)是社會(huì)良好發(fā)展的必經(jīng)之路，但中國(guó)擁有3億多煙民也是既定事實(shí)，操之過(guò)急往往只能適得其反。給數(shù)億煙民一個(gè)緩沖期
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技能需求，“量身定制”具體培訓(xùn)內(nèi)容，全面開(kāi)展崗前安全教育、分揀操作技能、現(xiàn)場(chǎng)管理制度、出勤考核制度等，并取得預(yù)期效果，確保用工人員能夠熟練掌握
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的人們?cè)缛彰撠?#xff0c;各單位創(chuàng)新形式，利用流通品牌渠道優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展消費(fèi)扶貧?！ ≡谶@里，用愛(ài)心傳遞正能量?！ 榭爝f小哥、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動(dòng)者免費(fèi)提供
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;生活舉步維艱。秭歸縣局獲悉后，為他爭(zhēng)取了30畝烤煙種植計(jì)劃。為幫扶像文士兵這樣的困難群眾，全市各煙區(qū)積極動(dòng)員不能外出務(wù)工人員種植煙葉，為“穩(wěn)就業(yè)”貢獻(xiàn)煙草力量
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環(huán)節(jié)的技能競(jìng)賽成績(jī)和科技創(chuàng)新QC項(xiàng)目作為選拔優(yōu)秀員工的重要條件。通過(guò)示范崗活動(dòng)，使員工人人爭(zhēng)當(dāng)崗位模范，處處發(fā)揮表率作用。 2．堅(jiān)持“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)” 在營(yíng)
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“進(jìn)階”十分緩慢。1951年建廠初始，從長(zhǎng)沙采購(gòu)的6臺(tái)設(shè)備便是全副家當(dāng)。1966年到1975年間，廠里的工人搞“小發(fā)明”“小革新”，土法上馬自制新增了26臺(tái)
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;記者在福泉市黎山煙葉站看到，煙農(nóng)們將自家的烤煙一車(chē)車(chē)的拉到煙葉站，交售房?jī)?nèi)金黃的煙葉整齊堆放，等待交售。驗(yàn)級(jí)車(chē)間里，130余名分級(jí)
工人緊張有序?qū)?/div>
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工作中，對(duì)于維修工的請(qǐng)教，賀思建一直都是來(lái)者不拒。
向賀思建請(qǐng)教過(guò)技術(shù)的工人很多，但正式簽訂了“師帶徒”協(xié)議的，趙亦豐是第一個(gè)。
趙亦豐
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，對(duì)區(qū)站工作人員進(jìn)行電話追蹤和突擊檢查，并實(shí)施打卡制度，對(duì)不在崗的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查和公示，對(duì)公示無(wú)異議，遲到、早退、曠工人員一律按
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，她每個(gè)行走的步伐都顯得那樣地穩(wěn)健和踏實(shí)。
她就是2014年曲煙工人終身成就獎(jiǎng)獲得者、廠三八紅旗手、現(xiàn)任制絲部三工班值班長(zhǎng)的謝姬。
身先士卒的值班長(zhǎng)
都說(shuō)女人當(dāng)家不容易
