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，與大家分享工作學習心得?！ ∽x書吧、黨建活動室、勞模創(chuàng)新工作室，該廠各處文化陣地內(nèi)都能看到青年職工學習交流的場景；專題道德講堂、智能模型創(chuàng)建路演、創(chuàng)新
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層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務的協(xié)同管理和服務水平。要在數(shù)據(jù)“書同文、車同軌”的基礎上全面梳理行業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，深度挖掘和有效利用數(shù)據(jù)資源，以豐富的智能化應用推動行業(yè)治理
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！”聽到“智慧便利”，李文燕立刻興奮了起來，與客戶經(jīng)理幾經(jīng)商討后，當即決定進行改造。為店鋪插上“智慧”羽翼智慧終端，首先要有智能設備。在煙草
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“操心事”為把“我為煙農(nóng)辦實事”做到煙農(nóng)心坎里，塘田市煙草站組織工作人員堅持駐在現(xiàn)場、干在一線。為時刻關注育苗動態(tài)，邵陽縣創(chuàng)新應用智能溫濕度預警技術設備，根據(jù)
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，還是同樣開店做生意的商業(yè)同行沒有不點頭稱贊的。在卷煙購進從批發(fā)部現(xiàn)場進貨到電話訂貨，從電話訂貨到網(wǎng)上訂貨的模式轉(zhuǎn)變中，再到如今更加方便快捷的“金葉通”智能營銷模式推進
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自己發(fā)現(xiàn)的隱患主動告知客戶，偶爾還要為客戶提供一些業(yè)務工作以外的咨詢。公司組織各類客戶技能培訓會，李波會竭盡全力為客戶爭取培訓名額。有免費幫助店鋪進行數(shù)據(jù)化智能管理的“云香
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;通過手把手教老年客戶使用智能手機、幫殘疾客戶辦理營業(yè)執(zhí)照變更手續(xù)、為農(nóng)村客戶提供了電腦送修、安裝、調(diào)試“一條龍”等服務，做好暖心小點滴，獲得了零售戶們的一致好評。在社區(qū)里為
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員工提供切實可行的提升路徑。推出了“特種兵”訓練計劃、維修技術新銳班、建立智能制作人才庫等一系列“組合拳”，受到了青年員工的一致好評。在2022年的長沙市“十行狀元、百優(yōu)工匠”職工
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，依托煙農(nóng)合作社機械化服務專業(yè)隊，鼓勵種植主體開展機械化作業(yè)，加快農(nóng)機農(nóng)藝深度融合，提升煙葉生產(chǎn)全程機械化、智能化水平，實現(xiàn)煙農(nóng)增收
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團隊負責人首先從工藝質(zhì)量管理、過程指標控制、過程降耗節(jié)能、信息化智能化與工藝質(zhì)量融合、創(chuàng)新項目開展、人才培養(yǎng)等六大方面作團隊全年工作計劃交流，緊接著又對團隊月度具體工作開展作部署安排
