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：我們談龍，只是因?yàn)檫@種傳說(shuō)中的動(dòng)物已經(jīng)被我們賦予了精神層面的東西。于是，我們不能不相信，今年，與龍有關(guān)就是一種吉利。
老煙斗
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22日煙草新章程正式生效，這項(xiàng)新法規(guī)禁止如“清淡”、“低焦油”和“柔和”等詞語(yǔ)用于所有與卷煙和無(wú)煙煙草產(chǎn)品有關(guān)的廣告、標(biāo)簽和銷售活動(dòng)中。有證據(jù)表明這類用語(yǔ)會(huì)誤導(dǎo)消費(fèi)者相信某些此類產(chǎn)品會(huì)比
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方法，咱就不相信天下那么多成功的超市成熟經(jīng)驗(yàn)，咱還能找不出來(lái)問(wèn)題所在。
首先咱給大家一個(gè)問(wèn)題，那就是顧客最喜歡什么。當(dāng)然了顧客最喜歡質(zhì)量好，
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煙不止賺一包煙，這煙260元一條絕對(duì)賣得出來(lái)。”在顧客眼里，就算進(jìn)價(jià)賣給他，他照樣不相信，也同樣嫌貴。我有了不讓價(jià)的想法，我搖了
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;而且一直在增強(qiáng)。
我們應(yīng)該已經(jīng)相信，讀書(shū)的過(guò)程遠(yuǎn)不止是信息的獲取與存儲(chǔ)，書(shū)內(nèi)涵的生命意蘊(yùn)更多的是讓我們獲得生命的價(jià)值與生活的意義，隨著讀書(shū)量的增加
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生產(chǎn)熱潮，呈現(xiàn)出一幅“人勤春早”的熱鬧場(chǎng)景。相信今年百色旱地?zé)煂⒋笥胸S收，煙農(nóng)將大有盼頭！
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所相信的理論、信仰，企業(yè)文化的理念就會(huì)自然流暢地外化為員工的行動(dòng)，從而為企業(yè)文化落地打下良好的思想基礎(chǔ)。
二是確保機(jī)制落地。“內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”是企業(yè)文化
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的，運(yùn)作得好可以是“于無(wú)聲處聽(tīng)驚雷”。
6、設(shè)置景觀。工業(yè)旅游對(duì)品牌和企業(yè)形象的傳播是相當(dāng)有感染力的，在信息海量化的年代，人們更愿相信自己的所見(jiàn)所感
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;在對(duì)待員工態(tài)度上，可以忽略他們的缺點(diǎn)，多發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，相信他們工作的主觀能動(dòng)性。無(wú)需用所謂的條條框框來(lái)約束員工，不要讓其成為只會(huì)按部就班
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;時(shí)間確實(shí)很緊……”指導(dǎo)老師王曉婭喜悅中略帶擔(dān)心地告訴老年大學(xué)合唱班的學(xué)員們。
“王老師，我們雖然不是專業(yè)音樂(lè)人士，還是上了年紀(jì)的人，但上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既然相信
