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企業(yè)內(nèi)部營造良好的公平正義環(huán)境，讓每個員工的機會平等，公平競爭。若競爭有等級區(qū)別，員工就會產(chǎn)生不平衡的心理狀態(tài)。五是民主管理因素。要充分發(fā)揮民主管理的職能
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：煙草專賣生產(chǎn)企業(yè)許可證。煙草專賣生產(chǎn)企業(yè)許可證適用于從事煙草專賣品生產(chǎn)的企業(yè)，包括卷煙廠、雪茄煙廠、煙絲廠、省級煙草專賣行政主管部門確定的定點煙葉復(fù)烤廠、國務(wù)院煙草專賣
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;濟(jì)南卷煙廠在設(shè)備進(jìn)廠之前，就選拔出一批責(zé)任心強、技術(shù)優(yōu)秀的青年職工重點培養(yǎng)。ZB47包裝機維修主管張成鵬當(dāng)年就是被選拔出來的職工之一。張成鵬是“濟(jì)南市青年技術(shù)創(chuàng)新能手”、“全國
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；各類車站、港口、機場的旅客等候室、售票廳及會議室、閱覽室等公共場所；鐵路、交通、民航的衛(wèi)生主管部門和建設(shè)部的城建主管部門根據(jù)實際需要，確定的其他禁止吸煙
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，奠定了制度基礎(chǔ)。推動中國商業(yè)聯(lián)合會成立了商業(yè)預(yù)付卡規(guī)范工作專業(yè)委員會。組織對省級商務(wù)主管部門和330個地市級商務(wù)主管部門進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。
推進(jìn)商務(wù)綜合執(zhí)法，監(jiān)管能力明顯增強
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創(chuàng)辦設(shè)立的初始階段，依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和相關(guān)政策規(guī)定，由煙農(nóng)自發(fā)聯(lián)合，自主管理，真正體現(xiàn)“民辦、民管、民受益”的辦社方針，充分
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，在公共場所有要求吸煙者不抽煙的權(quán)利。
應(yīng)松年稱，在《北京市控制吸煙條例》的建議中，有“所有餐飲機構(gòu)均應(yīng)設(shè)立勸阻人，勸阻遭拒后可向愛衛(wèi)會等主管單位舉報
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，為國家、為社會、為企業(yè)做出新的努力和貢獻(xiàn)。在黨委中心組學(xué)習(xí)中要安排對姜成康局長在慶祝中國煙草總公司成立30周年大會上講話進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、以推進(jìn)辦事公開民主管理為載體，切實提高
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了玉溪卷煙廠民主管理制度的日益健全。
除此以外，在黨風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉等方面都取得了顯著的成效。
玉溪卷煙廠的安全文化也是出彩的一方面。自建廠以來就把安全放在發(fā)展第一位。所見所聞所能想
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，嚴(yán)格按照會議決策、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的辦法抓好了落實。在人事用工、以及職工關(guān)心的熱點問題等方面，嚴(yán)格落實了辦事公開、民主管理制度。在財務(wù)管理方面，嚴(yán)格落實
