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、省局的工作要求上來(lái)，以 “235”教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，不折不扣推進(jìn)各項(xiàng)銷(xiāo)售工作：一是做好下半年銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及貨源協(xié)議增補(bǔ)落實(shí)工作，為全年銷(xiāo)售計(jì)劃
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四是每季度讀一本書(shū)。根據(jù)實(shí)際組織學(xué)習(xí)相關(guān)書(shū)目并進(jìn)行座談研討、交流心得和述學(xué)等活動(dòng)，不斷拓寬全員知識(shí)面，開(kāi)闊視野；
五是每半年舉辦一次主題演講活動(dòng)
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標(biāo)準(zhǔn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T19580—2004），進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審核，緊緊圍繞煙葉、卷煙、專(zhuān)賣(mài)、安全、基礎(chǔ)管理等主要工作流程制定半年度和年度內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)
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自信的表現(xiàn)確保半年任務(wù)的完成；二是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。要認(rèn)清形勢(shì)，開(kāi)動(dòng)腦筋，積極謀劃，勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)
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”的形式進(jìn)行，由各個(gè)板塊的業(yè)務(wù)骨干為崗位培訓(xùn)師傅，按照“一對(duì)一”的模式進(jìn)行為期半年的崗位培訓(xùn)。期間主要以崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)為培訓(xùn)內(nèi)容，以新進(jìn)員工掌握
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服務(wù)和對(duì)外宣傳報(bào)道，把單位員工的工作作風(fēng)、思想及時(shí)傳遞出去。按照市局（公司）綜合保障要求，細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)，上半年務(wù)必達(dá)到市局
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貫徹落實(shí)國(guó)家局安全管理工作電視電話會(huì)議精神，按照國(guó)家局要求安排部署2012年上半年安全大檢查的自查工作。
會(huì)議就全省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作和安全生產(chǎn)工作提出四點(diǎn)要求：一是
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嚴(yán)格按照市局要求，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展卷煙市場(chǎng)管理工作，認(rèn)認(rèn)真真履行內(nèi)部監(jiān)管職責(zé)，確保半年目標(biāo)任務(wù)的順利完成
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年開(kāi)始，第五次降低卷煙的焦油含量。此前按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，每支香煙焦油含量低于15毫克，屬低焦油香煙。
雖然離最后期限還有半年多時(shí)間，但記者在貴陽(yáng)市
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繼續(xù)實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)。政策重點(diǎn)放在品牌培育、結(jié)構(gòu)提升、銷(xiāo)量趕超等方面上，以此激發(fā)士氣，為下半年調(diào)控爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。六是統(tǒng)籌抓好保障工作。認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提升
