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;做到學(xué)以致用，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。縣局在二季度推薦大家讀《亮劍精神》這本書，使員工意識(shí)到，敬業(yè)精神是人們對(duì)自己所選擇職業(yè)的高度認(rèn)同和熱愛(ài)，促使
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，提高應(yīng)急處置能力。認(rèn)真組織駕駛員每月法律法規(guī)及相關(guān)的安全知識(shí)學(xué)習(xí)和每季度安全知識(shí)培訓(xùn)；同時(shí)，制定切實(shí)有效的交通安全應(yīng)急演練方案，組織演練
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;不斷提高業(yè)務(wù)能力；二是注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累，相關(guān)填報(bào)單位和部門要建立健全物流業(yè)務(wù)臺(tái)帳記錄；三是積極探索物流關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)標(biāo)，從第三季度開(kāi)始，
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（單位），并根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)細(xì)化分解到季度和月份，逐項(xiàng)明確責(zé)任人；對(duì)年度工作或臨時(shí)性工作做到具體化、責(zé)任化，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象
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“集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)地走訪宣講”等方式進(jìn)行客戶培訓(xùn)?？蛻艏信嘤?xùn)每季度不少于1次，互助合作小組會(huì)議每月不少于1次。
五是加強(qiáng)督查考核。客戶經(jīng)理在指導(dǎo)客戶規(guī)范陳列卷煙后
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布通報(bào)；每季度召開(kāi)考核情況反饋會(huì)，依據(jù)考核總體情況查找工作不足，深入分析原因并制定整改措施，確?？己藢?shí)效。
四是樹(shù)立標(biāo)桿，明確
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今年四季度電子煙電池產(chǎn)能將達(dá)到85萬(wàn)支每天,將在一定程度上緩解電子煙電池供不應(yīng)求的局面,新產(chǎn)能將在2014年全部投放出來(lái),按照85%的電池用于電子煙,產(chǎn)能利用率為85%,在2014年公司電子煙產(chǎn)出可達(dá)
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、月讀一本書、每季度一次周末大課堂和每月一次員工講堂”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、讀書“充電”，讓學(xué)習(xí)活動(dòng)中的優(yōu)秀員工走上講臺(tái)，暢談所觀、所思、所想
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突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
責(zé)任為基，構(gòu)筑安全生產(chǎn)標(biāo)桿。為了提高全體員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，每季度都會(huì)組織生產(chǎn)崗位員工進(jìn)行操作技能競(jìng)賽，通過(guò)各類安全培訓(xùn)及競(jìng)賽
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的準(zhǔn)確和完整，提高現(xiàn)場(chǎng)精益管理水平；與委托服務(wù)方建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，召開(kāi)季度或月度合作聯(lián)系會(huì)，針對(duì)委托服務(wù)方工作的開(kāi)展情況、運(yùn)行質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量
