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機制。
三要實行任期負(fù)責(zé)制。對領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題以及考核結(jié)果不合格的，不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)變動而免予追究，要嚴(yán)格依紀(jì)處理。
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工藝，感受工廠企業(yè)文化、廉政教育、班組管理等方面的建設(shè)氛圍。
曹偉一行在廠黨委書記張云義和工廠相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下，參觀了制絲車間、卷接包車間、手工煙車間。在參觀過程中，
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相結(jié)合，與深入開展“235”教育實踐活動相結(jié)合，與建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草相結(jié)合。要堅持規(guī)范發(fā)展不動搖，加強干部職工廉政建設(shè)，努力
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，主要有：崇左市關(guān)于貫徹落實《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》的實施方案、《崇左市關(guān)于加強專賣隊伍廉政建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《崇左市“改進(jìn)作風(fēng)年”活動實施方案
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上級對作風(fēng)建設(shè)要求、意見；注重收集廣大員工關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)檢查的意見建議，切實做到“檢查為改正，改正為工作出效果”。三是創(chuàng)新檢查形式。邀請煙農(nóng)、村干部、廉政
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、反對鋪張浪費的文件精神，增強責(zé)任意識。
抓制度，實行長效管理機制。結(jié)合工作實際，建立了廉政風(fēng)險防控機制，制定了財務(wù)管理、車輛管理、干部職工
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活動聚焦在服務(wù)煙農(nóng)上，為他們提供五項貼心服務(wù)和人文關(guān)懷，切實以“群眾路線”來改進(jìn)工作、推動工作、檢驗工作?！? 一是信息服務(wù)。通過煙站辦事公開欄、各村組廉政公示欄、村頭
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黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，提高廉政法規(guī)的執(zhí)行力，在全市煙草公司系統(tǒng)形成學(xué)廉、崇廉、守廉、倡廉的良好風(fēng)尚。
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“廉政短信”及時提醒全體干部職工時刻遵守節(jié)日期間各項廉潔自律有關(guān)規(guī)定，牢記紀(jì)律條款，管好身邊人，做到令行禁止。
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要嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)禁以各種名義接受現(xiàn)金、支付憑證和禮品，嚴(yán)禁用公款送月餅送節(jié)禮；嚴(yán)禁用公款參與高消費娛樂活動以及旅游、健身等活動；嚴(yán)格
