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;公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。督導(dǎo)組組織的民主評(píng)議結(jié)果顯示，認(rèn)為珠纖公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)總體情況“好”和“較好”的比例在97%以上，認(rèn)為班子成員教育實(shí)踐活動(dòng)情況“好
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;公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員以及教育實(shí)踐活動(dòng)成效進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)全體黨員，行業(yè)市黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，各所屬單位主要負(fù)責(zé)人、書(shū)記，以及各
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，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
六是做到親力親為。該縣局（分公司）堅(jiān)持和完善調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度和民主決策制度，深入群眾、深入實(shí)際，拓寬
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，一次談不完可以談多次，確保了把問(wèn)題談透、把思想談通。
五是認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展批評(píng)。黨組專題民主生活會(huì)上，黨組成員以對(duì)事業(yè)、對(duì)同志、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的精神
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工作，協(xié)助合作社做好對(duì)煙農(nóng)的服務(wù)。
六是監(jiān)督服務(wù)過(guò)程。專業(yè)服務(wù)合作社以煙農(nóng)為主體，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益均沾、民主管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展。接受煙草部門(mén)的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督
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和黨員干部服務(wù)群眾的工作能力。
四是扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真誠(chéng)服務(wù)群眾。通過(guò)召開(kāi)班子會(huì)、民主生活會(huì)、支部會(huì)等形式，對(duì)照《黨章》、中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委十項(xiàng)規(guī)定以及縣委改進(jìn)作風(fēng)
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、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，推行民主提名推薦、差額票決、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等干部選拔方式，拓展各類員工、尤其是優(yōu)秀年輕員工成長(zhǎng)空間，建立健全了涵蓋老、中、青在年
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和健全監(jiān)督機(jī)制都是十分必要的。要使批評(píng)與自我批評(píng)經(jīng)常有效地開(kāi)展起來(lái)，必須有一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制來(lái)保證。這方面，除了要堅(jiān)持煙草行業(yè)所規(guī)定的各項(xiàng)制度，開(kāi)好民主
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放在首要位置，始終把為零售戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為根本任務(wù)，充分體現(xiàn)了煙草人的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
服務(wù)與管理是煙草行業(yè)從業(yè)人員工作的天職
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的民主測(cè)評(píng)。此次競(jìng)聘工作的開(kāi)展，有效地提高了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更激勵(lì)了年輕員工不斷成長(zhǎng)的進(jìn)去心。
另外，瑞金公司充分的認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式過(guò)于
