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實踐經(jīng)驗，與崗位相適應(yīng)的煙草企業(yè)骨干隊伍。
2、樹立新型學(xué)習(xí)觀，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)習(xí)是企業(yè)員工每個人義不容辭的職責(zé)，要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的精神
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分黨員、業(yè)務(wù)骨干利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日走上街頭，向廣大群眾宣傳煙草專賣法律法規(guī)、真假煙鑒別常識等，并現(xiàn)場接受消費(fèi)者的咨詢；開展生態(tài)環(huán)保服務(wù)活動。積極參加
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共享和互信、互動。在開展品牌培育工作中，保持全國重點骨干品牌政策的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性，建立規(guī)范的品牌進(jìn)入和退出機(jī)制，同時簡化審批手續(xù)，拆除品牌準(zhǔn)入
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工作?！? 3年來，惠陽區(qū)局（分公司）積極推進(jìn)零售終端建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)客戶水平，穩(wěn)步推進(jìn)重點骨干品牌培育，扎實
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合”中發(fā)揮骨干作用，在工作中“參謀、參與、參加”。
2012年春節(jié)假期剛過，作為“鄒平組合”的成員，濱州市局（公司）人勞科科長丁志
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，員工的真實技術(shù)水平，現(xiàn)骨干業(yè)務(wù)工作的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程，客戶資源狀況等。經(jīng)銷商可以對照自己的公司以加增添，對癥下藥才能治病。
清理工作標(biāo)準(zhǔn)與流程
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，員工的真實技術(shù)水平，現(xiàn)骨干業(yè)務(wù)工作的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程，客戶資源狀況等。經(jīng)銷商可以對照自己的公司以加增添，對癥下藥才能治病。
清理工作標(biāo)準(zhǔn)與流程
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;協(xié)調(diào)處理工商交接中存在的質(zhì)量問題。為加強(qiáng)工商協(xié)同配合，選派部分業(yè)務(wù)骨干到散葉收購試點縣級分公司，掛職副經(jīng)理和散葉收購工作小組負(fù)責(zé)人。在產(chǎn)區(qū)公司的大力支持下，
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被打破，第一顆石子出現(xiàn)在湖南長沙。當(dāng)時的長沙卷煙廠招收大中專和技校畢業(yè)生近500名，全部充實到生產(chǎn)第一線“站機(jī)臺”，并選送50多名技術(shù)骨干到國外培訓(xùn)?！靶鬯?#xff08
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主題教育活動的熱情，增強(qiáng)主題教育活動的影響力和實際效果。成都分廠抽調(diào)各部門骨干組成嬌子品牌協(xié)同營銷突擊隊，廣泛開展“走千家、訪萬戶”活動，深入成都市六城區(qū)
