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，使煙草企業(yè)逐步形成一個(gè)自我防范的機(jī)制。那么，內(nèi)部審計(jì)只有獨(dú)立于被監(jiān)督者，才能獲取客觀公正的審計(jì)證據(jù)以做出評(píng)價(jià)，從而真正履行監(jiān)督的職能。所以
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;維護(hù)市場(chǎng)秩序。
實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)可以幫卷煙零售客戶營(yíng)造一個(gè)公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，避免價(jià)格戰(zhàn)造成的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)局面。零售客戶應(yīng)按照零售指導(dǎo)價(jià)銷售能夠保證合理的利潤(rùn)率，從源頭上遏制
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、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、以及公平公正地進(jìn)行績(jī)效考核等方面都具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。跟隨優(yōu)秀的客戶經(jīng)理沈耀宇同志拜訪客戶期間，我通過仔細(xì)觀察，細(xì)心聆聽以及虛心請(qǐng)教，收獲良多
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，實(shí)現(xiàn)員工動(dòng)態(tài)管理。2009年局（公司）將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部人事制度。根據(jù)“公平、公正、公開”原則開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，先后選拔任用了4名副科級(jí)、6名股級(jí)
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許可證管理辦法》《煙草控制框架公約》專業(yè)知識(shí)，幫助干部職工認(rèn)清當(dāng)前煙草行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)職工對(duì)事業(yè)的高度的責(zé)任感。煙草執(zhí)法必須尊重事實(shí)，公平公正，
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上，堅(jiān)持公平、公正的原則分配緊俏貨源。及時(shí)向客戶宣傳武漢煙草貨源自動(dòng)分配供應(yīng)方式，便于客戶自主提報(bào)品牌。
4）、精細(xì)管理
在精細(xì)管理方面，做到
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簡(jiǎn)稱零售點(diǎn)）是指依法取得煙草專賣零售許可證從事煙草制品經(jīng)營(yíng)的公民、法人及其他組織開展卷煙零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所?！—? 第四條 按照總量控制、合理布局、公正公開、方便群眾、規(guī)范管理的原則
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添亂了，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)公正處理。夕陽(yáng)無(wú)限好，更要珍惜機(jī)會(huì)發(fā)發(fā)余熱比比貢獻(xiàn)才是……平凡樸實(shí)的話語(yǔ)，體現(xiàn)的是退休華煙人的一種心態(tài)、意境。
由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位
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、不公正的待遇等等，面對(duì)種種不利，富有激情的人絕不會(huì)消極、抱怨、逃避、退卻，而是坦然對(duì)之，化逆境為崛起和奮進(jìn)。激情在年輕人的身上體現(xiàn)得尤為突出
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確保激勵(lì)機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性，同時(shí)，還要根據(jù)激勵(lì)運(yùn)行情況，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點(diǎn)解決激勵(lì)程度的問題，在確保公正、實(shí)效
