為您找到相關(guān)結(jié)果 10647 篇
-
隊(duì)伍，主動(dòng)與基層稽查員工溝通、交流思想，主動(dòng)的愛護(hù)他們，理解他們，因?yàn)橹挥羞@樣才能了解他們的思想動(dòng)向，才能化解他們存在的矛盾
-
學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要切實(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作，及時(shí)掌握職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，及時(shí)解惑答疑，化解矛盾
-
他們存在的矛盾，解決他們存在的問題，從而提高他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任度和依賴度，增加領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感。
二、建立健全專賣管理人員的激勵(lì)機(jī)制
專賣管理工作都離不開
-
始終把煙農(nóng)、零售客戶、基層員工的利益放在心上，那我們就有了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。如果真正能夠牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，就能克服現(xiàn)存的各種矛盾。三是
-
的，沒有解決超支費(fèi)用的渠道，難免有人就會(huì)弄虛作假或違法亂紀(jì)，擾亂正常的收購(gòu)秩序，煙農(nóng)的合理利益沒有保障，導(dǎo)致收購(gòu)矛盾加劇，
-
，不能具體落實(shí)或不能長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)。一是深入基層督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決影響和制約開展基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的深層次矛盾和突出問題，認(rèn)真總結(jié)好做法、推廣好經(jīng)驗(yàn)
-
準(zhǔn)、定期限、定責(zé)任人，狠抓整改；要求各單位開展不穩(wěn)定因素排查，加大信息搜集、分析和研判力度，將矛盾隱患化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)
-
、重點(diǎn)部位的檢查力度，狠抓事故隱患整改，堅(jiān)決防止安全責(zé)任事故發(fā)生。特別是在黨的十八大即將召開之際，要高度重視信訪穩(wěn)定，積極開展矛盾糾紛排查化解工作
-
烘烤等10多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。
煙葉收購(gòu)歷來(lái)是一個(gè)矛盾集中的環(huán)節(jié)，為了給煙農(nóng)提供舒適的環(huán)境和公平的服務(wù)，宜章縣對(duì)全縣4個(gè)煙站進(jìn)行改建。在赤石煙草站，筆者看到
-
，許可證數(shù)量虛高，貨源供需矛盾突出，后續(xù)監(jiān)管難度增加，擾亂了正常市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。那么作為煙草專賣管理部門該如何應(yīng)對(duì)呢？筆者結(jié)合
