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工業(yè)企業(yè)安全現(xiàn)狀評價準(zhǔn)則》條款要素要求，以風(fēng)險預(yù)案演練為突破口，在日常工作中抓演練，做到防范到位，措施落地，將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)
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技能鑒定工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
積極組織培訓(xùn)，力爭取得更大突破。在去年技能鑒定的基礎(chǔ)上，全廠加強(qiáng)培訓(xùn)針對性，改進(jìn)培訓(xùn)方式，注重加強(qiáng)
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作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。要把“以作風(fēng)建設(shè)為突破，全面推動‘卷煙上水平’大討論活動”引向深入，使全員上下轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，始終保持“滿腔熱情
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一是以貫徹落實(shí)省局“兩報一刊一網(wǎng)”工作座談會精神為著力點(diǎn)。立足新起點(diǎn)謀求新突破，全面加強(qiáng)信息宣傳工作，提升新聞報道的質(zhì)量，努力推進(jìn)今年宣傳報道工作
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信訪舉報案件辦理工作。把辦理信訪舉報案件作為反腐倡廉工作的突破口，加大辦理信訪舉報案件的工作力度，查處和糾正工作中的違法違紀(jì)違規(guī)行為，促進(jìn)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定
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;突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力開創(chuàng)“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的百色煙草新局面。
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；從細(xì)節(jié)入手，認(rèn)真查找自己在本職崗位上的不足之處，做到崗前準(zhǔn)備、熱情服務(wù)、崗后總結(jié)，高效快捷，并努力在履職盡責(zé)和創(chuàng)新服務(wù)上實(shí)現(xiàn)新突破
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、結(jié)構(gòu)突破”的關(guān)鍵年，扎實(shí)做好今年各項(xiàng)物資工作，對于推進(jìn)公司“新川渝、新煙草”戰(zhàn)略和“126”發(fā)展目標(biāo)有著至關(guān)重要的意義。會議提出了2011年物資工作的基本思路：
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管理提升年” 這一主題，抓基層、抓基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、求突破，開展了一系列干部作風(fēng)建設(shè)活動。一是修訂《銅山區(qū)局（分公司）員工管理制度》，對
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，江城七個合作社負(fù)責(zé)人，各單位包村負(fù)責(zé)人等參會。
推廣烤煙種植專業(yè)合作社是江川這樣的老煙區(qū)謀求新發(fā)展的突破口，也是提高種煙效益、增加煙農(nóng)收入的新路子。會議
