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切實可行的方案，注重“七個”相結(jié)合，扎實開展廉政文化進企業(yè)工作。
一是注重廉政宣貫教育與效果相結(jié)合。采取多種形式，多種渠道組織員工開展愛國主義教育和警示教育
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，按照規(guī)定要求，嚴肅處理，絕不姑息遷就，以警示可能存在的不規(guī)范行為。
三是內(nèi)管工作與建章立制相結(jié)合。行業(yè)內(nèi)部規(guī)范，是一項長期的工作
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》、《人命關(guān)天》等典型事故案例警示教育片。
五是加強檢查，提高安全責任意識。安全責任，重在落實。為了確保安全管理責任得到全面落實，該局每月定期檢查一次
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生產(chǎn)警示教育周、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、安全生產(chǎn)應急預案演練周和“安全生產(chǎn)萬里行”幾個階段，并就每個階段的工作做了細致的安排部署和職責分工。此外，會上還學習了市局（
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學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會和中央紀委七次全會上的重要講話精神，學習貫徹《廉政準則》、加大警示教育力度，教育黨員干部勤政為民、廉潔履職。二是切實加強
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參與，事后考核，全過程監(jiān)管的三道防線。
四是加強內(nèi)管隊伍建設。按照培訓計劃，組織內(nèi)管人員認真學習專賣法律法規(guī)、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度教育、違規(guī)違法實例警示教育
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行為擾亂了社會主義市場經(jīng)濟秩序，應該受到法律的嚴懲。同時本案也給那些非法經(jīng)營煙草的商販們一個深刻教訓與警示，只有合理、合法的經(jīng)營才是發(fā)家致富之路。
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懲處，從警示方面解決“不敢為”的問題。三是希望“檢企共建”的工作機制，能夠得到長久有效的貫徹和落實，通過“檢、煙”的共同努力，使攀枝花煙草干部隊伍
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白不撈的思想，汲取省局（公司）制作的廉政警示教育片中違法案例教訓，必須嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)章制度要求，按組織程序和工作流程辦事
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集中培訓、在物流快遞經(jīng)營場所張貼宣傳畫報等多種方式，向其宣傳煙草專賣法律、法規(guī)和相關(guān)的舉報制度，時時警示從業(yè)人員要守法經(jīng)營，提高物流快遞人員抵制非法運輸行為
