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，激情演練等方式進行。那么如開展情境培訓(xùn)要把握哪些要點呢。第一，情境培訓(xùn)的情境一定要切中培訓(xùn)主題。要緊緊圍繞培訓(xùn)的主題來設(shè)計情境培訓(xùn)的形式，絕不能脫離培訓(xùn)主題
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的教條。這時，測量儀器與煙支出現(xiàn)偏差，第一反應(yīng)，就是關(guān)機，乙班十五號機卷煙司機孫朝東趕緊又將煙支重新測量，還不對，急忙
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;要想“前途”和“錢途”兼顧，不能光要客流量，更得要含金量。
??? 經(jīng)營中如何提升含金量？我認(rèn)為可以分以下三個方面。
??? 第一，聚含金量高
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三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實好本次會議精神。煙草行業(yè)是建立在專賣法律法規(guī)基礎(chǔ)上的行業(yè)，行業(yè)每一個企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)都是本單位依法行政的第一責(zé)任人；分管法規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)
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系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，是不能達(dá)到目的，那如何才能落實好公共場所禁煙呢？
第一、要制定符合公共場所禁煙的法律法規(guī)。落實好《煙草控制框架公約》，就應(yīng)
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，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，嚴(yán)格自律，管好班子，帶好隊伍，切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任
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，以復(fù)制非典、流感時期“大蒜”“白醋”“綠豆”的瘋狂。但“搶鹽”風(fēng)波迅速被平息，原因主要有以下幾點：
第一、食用鹽作為百姓生活的必需品，無可
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認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實好本次會議精神。煙草行業(yè)是建立在專賣法律法規(guī)基礎(chǔ)上的行業(yè)，行業(yè)每一個企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)都是本單位依法行政的第一責(zé)任人；分管法規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)法規(guī)
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部門負(fù)責(zé)人。
五是組織決定、雙向選擇。3月26日，部門根據(jù)工作需要因事選人，干部職工充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，大膽競聘適合自己發(fā)展又能發(fā)揮特長的崗位。經(jīng)過第一
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，戒煙成功要循序漸進，要經(jīng)過環(huán)環(huán)相扣的10個步驟：第一，深知吸煙之害—產(chǎn)生強大戒煙動機；第二，痛下斷煙之心—改變觀念
