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，設(shè)立工會普法宣傳員，進(jìn)戶宣傳，不斷提高職工群眾的法制意識和法治觀念，引導(dǎo)職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法；積極構(gòu)建民主管理辦事公開
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，損害了國家煙草專賣的形象，情節(jié)嚴(yán)重的已經(jīng)涉嫌刑事犯罪。因此，作為煙草專賣行政主管部門，要加強(qiáng)對這些違法行為大研究，及時制定出
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條規(guī)定：煙草專賣行政主管部門在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人擬作出行政處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)和處罰內(nèi)容，并告知其依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)和行使陳述權(quán)、申辯權(quán)的期限
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掌握了具體的操作方法，但需主管人員進(jìn)行大的方向性引導(dǎo)。
第三種是鼓勵型輔導(dǎo)，對于具有完善的知識技能的專業(yè)人員，主管人員的輔導(dǎo)不必介入具體細(xì)節(jié)，
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、處理問題能力?！? 2、抓民主，提高班子整體向心力。民主管理、民主決策是加強(qiáng)現(xiàn)代煙草建設(shè)的重要基礎(chǔ)。近年來，射陽煙草班子成員自覺參加支部的組織生活，堅持
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零售業(yè)務(wù)的主管。從此，我開始涉足卷煙零售這個行當(dāng)。俗話說，隔行如隔山。剛開始由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，對卷煙業(yè)務(wù)相關(guān)知識啥也不懂，心里總是忐忑不安。為了增加
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和針對性。
四是形式要創(chuàng)新。要把思想政治工作與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到潛移默化、潤物無聲。充分利用行業(yè)報刊、0A系統(tǒng)及民主管理、辦事公開等平臺，使其寓教于文、寓教于樂、寓
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，為有效發(fā)揮“主體主管”的作用，各煙區(qū)對管護(hù)模式進(jìn)行了深入探索。如房縣西坪村以煙農(nóng)合作社為主體的管護(hù)模式、鶴峰縣五里鄉(xiāng)以協(xié)會為主體的管護(hù)模式、鶴峰縣中營鄉(xiāng)以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)
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;一方面要落實(shí)“一把手打假責(zé)任制”，主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)都要要深入一線靠前指揮、精心部署，直接組織破網(wǎng)工作；另一方面要進(jìn)一步明確破網(wǎng)責(zé)任與分工，各專賣
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，社會上的優(yōu)秀公民，家庭生活中的模范丈夫、模范妻子。
責(zé)任必須再落實(shí)。
要確立主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和相關(guān)車間各負(fù)其責(zé)，分口把關(guān)，協(xié)同動作的機(jī)制
