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。他們常年駐守在各煙區(qū)基地，按照品牌用料的質(zhì)量要求，為當?shù)責(zé)熮r(nóng)和煙技員提供生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。近年來，湖南中煙常駐基地單元的管理、技術(shù)骨干達到了104人，
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護環(huán)境，為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會盡職盡責(zé)。
（四）履行社會責(zé)任
煙草企業(yè)作為骨干民族企業(yè)，在遵紀守法方面作出表率，遵守我國
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”進入“中華”、“蘇煙”、“七匹狼”等重點骨干品牌的配方，煙葉銷售呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。近日，“翠碧一號”正式通過農(nóng)業(yè)部批準審核，獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志保護。這
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合理地利用好，向心力就會降低，滿意度就會下降。
二是宣傳品牌知識。隨著“532”、“461”格局的初步形成，終端的作用益發(fā)顯得重要，培育重點骨干
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;組織首批8家骨干白酒企業(yè)簽約進行“兩公開”：即公開真酒銷售渠道、網(wǎng)點和供應(yīng)量；公開假冒產(chǎn)品產(chǎn)銷商名單和案件查處情況，它們將在60日內(nèi)向社會公開產(chǎn)品銷售信息
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煙草在線專稿 “利群”作為一個全國性的骨干品牌，憑借其堅固的市場基礎(chǔ)和強大的品牌效應(yīng)，使之成為了一個具備市場掌控能力的品牌。利群（8mg長嘴
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或多或少地受到社會上價值觀多樣化的影響，一定程度上存在著價值信仰迷?，F(xiàn)象等問題。作為煙草企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在煙草企業(yè)改革一線最前沿，需要抵住各種誘惑，
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市場評審組，并由公司企劃部、營銷中心、技術(shù)中心的業(yè)務(wù)骨干分別組成品牌、營銷、技術(shù)評審組，多維度對新產(chǎn)品進行審核驗證。
采訪中，項目管理員郭平拿出了厚厚一摞
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的無形資源因素。
標桿學(xué)習(xí)法。在行業(yè)內(nèi)外，選擇可資借鑒的企業(yè)文化建設(shè)先進單位，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層骨干前往學(xué)習(xí)考察，并與樣板企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)文化工作者進行
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和骨干人員上來，力求一網(wǎng)打盡，徹底鏟除。
2，提升網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管水平。通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專賣執(zhí)法人員對于互聯(lián)網(wǎng)涉煙違法行為監(jiān)管的能力
