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辦理人情證、關(guān)系證、吃拿卡要等問題；是否存在辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題。是否存在不按程序辦證、辦證受理、審核審批、送達等環(huán)節(jié)超越法定時限等問題
三是深入剖析
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、徹底整改?！ ? 二是進一步完善黨內(nèi)政治生活制度。進一步建立健全民主集中制的相關(guān)具體程序、規(guī)則和辦法，強化規(guī)矩和紀(jì)律約束，用好批評和自我批評這個武器。以踐行“三嚴(yán)三實”為主
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行為是否得當(dāng)，程序是否合法，加強監(jiān)督，嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真聽取零售客戶意見和建議，確保規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。
三是加強專賣人員
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，進一步完善專賣執(zhí)法管理制度，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并責(zé)令限期整改，強化執(zhí)法人員責(zé)任意識，
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方式懲治腐敗。要用法治的視覺看待問題，按法治的要求開展工作，用法治的標(biāo)準(zhǔn)衡量成效，嚴(yán)防用組織程序代替法律規(guī)范、用工作紀(jì)律代替法律規(guī)定、用領(lǐng)導(dǎo)意圖代替法紀(jì)
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益管理活動，是實踐精益思想的重要一步。通知要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與員工一起針對在改進質(zhì)量、降低消耗、提高經(jīng)濟效益等方面存在的問題，運用科學(xué)的程序與方法
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，對本級工會和下屬各基層工會2014年工會經(jīng)費進行了集中審計。審計小組重點從經(jīng)費撥繳、內(nèi)控制度、專項資金、預(yù)算編制和執(zhí)行等方面進行審查審計。在審計中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，堅持
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，深入貫徹落實文明執(zhí)法、程序執(zhí)法、依法執(zhí)法等各項規(guī)定，執(zhí)法人員素質(zhì)能力進一步提高。
四是與監(jiān)督考核相結(jié)合，執(zhí)行能力進一步提升。以績效考核為重點，
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（試行）》。
細(xì)則以管理職權(quán)劃分、采購計劃及管理、采購決策及程序供應(yīng)商管理、倉儲安全管理、責(zé)任與監(jiān)督等內(nèi)容為要點，制定了43條實施細(xì)則。
細(xì)則明確
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程序，優(yōu)化審批流程，提高審批效率；要堅持嚴(yán)格問責(zé)，加強對行政審批行為的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)審批行為。
該局強調(diào)，
