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新氣象，工作人員帶著“煙葉烘烤管理實(shí)施細(xì)則和工作標(biāo)準(zhǔn)量化考核”分赴工作服務(wù)“考場(chǎng)”，開(kāi)展煙葉烤季的烘烤管理和烘烤技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，在新的煙葉生產(chǎn)“考場(chǎng)”書(shū)寫(xiě)著金色
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，結(jié)合煙農(nóng)烘烤能力，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，著重指導(dǎo)烘烤水平低、技術(shù)落實(shí)不到位的煙農(nóng)，確保煙葉產(chǎn)量和質(zhì)量。
五是嚴(yán)格督查考核。督查考核組除嚴(yán)格檢查考核煙葉
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為因素烤壞煙葉保險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。各煙站要加強(qiáng)對(duì)各專(zhuān)業(yè)化烘烤點(diǎn)的監(jiān)督、管理和考核，確保專(zhuān)業(yè)化烘烤工作時(shí)處于有效的掌控之中。提前對(duì)現(xiàn)有烤房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和清理維護(hù)，加快新建烤房建設(shè)
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過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證年度預(yù)算的順利執(zhí)行；采取定期檢查、重點(diǎn)檢查、全面檢查方式，加強(qiáng)預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、控制、調(diào)整、考核等各環(huán)節(jié)的管理和檢查，
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“看齊”意識(shí)。
二是落實(shí)兩個(gè)保障——工作指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)。制定合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，獎(jiǎng)勤罰懶、懲前毖后，切實(shí)發(fā)揮考核激勵(lì)導(dǎo)向作用。注重績(jī)效
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專(zhuān)賣(mài)人員依法行政的紅線意識(shí)。
四是嚴(yán)格考核，鞏固培訓(xùn)成果。培訓(xùn)結(jié)束以后，通過(guò)知識(shí)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等多種形式對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，凡未通過(guò)考核者，
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，開(kāi)展品牌日常銷(xiāo)售跟蹤和中長(zhǎng)期品牌發(fā)展評(píng)價(jià)，促進(jìn)品牌管理工作從感性認(rèn)識(shí)向量化操作轉(zhuǎn)變。四是完善績(jī)效考核辦法，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。健全考評(píng)機(jī)制，明確考核
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）《通訊報(bào)道考核辦法》，實(shí)行通訊報(bào)道宣傳工作考評(píng)、通報(bào)等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范通訊報(bào)道報(bào)送程序，所有通訊報(bào)道材料報(bào)送綜合辦公室專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人，待
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;嚴(yán)厲打擊涉煙違法犯罪行為，最大限度地凈化市場(chǎng)。
三是加強(qiáng)考核通報(bào)，做好激勵(lì)促進(jìn)。績(jī)效考核小組要加大市場(chǎng)走訪考核力度，及時(shí)了解市場(chǎng)狀況，做好考核
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;“助農(nóng)增收”是“利人利已”的好思路，行業(yè)樂(lè)于做、堅(jiān)定做、認(rèn)真做。
為保障煙農(nóng)收益落到實(shí)處，攀枝花市煙辦提出了“健全機(jī)制，嚴(yán)格考核”的具體辦法。要求各級(jí)要以
