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，比如改變以藥養(yǎng)醫(yī)制度，比如為醫(yī)德建檔，比如確保病人就診時(shí)間……應(yīng)該說(shuō)，這些藥方不同程度地會(huì)促進(jìn)醫(yī)患矛盾的緩解，但都可能無(wú)法“藥到病除
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;努力探索新方法，解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題，變壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一心，敢于爭(zhēng)先，共同創(chuàng)造“嚴(yán)格規(guī)范
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，減輕縣級(jí)煙草公司和煙葉站點(diǎn)在倉(cāng)儲(chǔ)中心爭(zhēng)等級(jí)的矛盾和現(xiàn)象。在細(xì)化考核管理上，對(duì)不入庫(kù)煙葉而站點(diǎn)堅(jiān)決要求入庫(kù)煙葉實(shí)施質(zhì)量追蹤制，明確各方考核權(quán)重，該批
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;一副很大氣的樣子。
如果兩個(gè)人鬧了矛盾，一方主動(dòng)遞上煙，就相當(dāng)于賠禮道歉。抽了別人的煙，再回敬對(duì)方一支，禮尚往來(lái)之后，倆人就會(huì)
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工作的深入展開(kāi)，場(chǎng)地不足的矛盾會(huì)愈加突出。對(duì)行業(yè)各單位而言，這恐怕也是一個(gè)普遍性的問(wèn)題。此外，成都多霧、潮濕，給煙箱回收后的保管帶來(lái)了很大難題。因此
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往往少不了有矛盾?！倍凑展I(yè)企業(yè)的要求“量身定做”后，福建中煙技術(shù)中心龍巖工作站副站長(zhǎng)張漢球表示：“從這幾年來(lái)交接的煙葉來(lái)看，永定煙葉質(zhì)量在逐年提高
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，贛州“自家人種自家地”的小農(nóng)意識(shí)還比較強(qiáng)，“有田沒(méi)人種，想種又沒(méi)田”的矛盾仍比較突出，農(nóng)村家庭承包責(zé)任制造成的土地流轉(zhuǎn)困難是制約煙葉大規(guī)模連片
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法律意識(shí)淡薄和參與意識(shí)較差，一旦需要引進(jìn)一些高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目時(shí)，在成本和收益的分?jǐn)偵暇蜁?huì)遇到爭(zhēng)執(zhí)和阻力，合作社章程缺乏必要的約束力，極易激化合作社內(nèi)的矛盾
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的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調(diào)解，守法、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚基本形成。
（四）開(kāi)展知識(shí)答題，以考促學(xué)，保證效果。開(kāi)展知識(shí)答題活動(dòng)是
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和專(zhuān)賣(mài)管理能力的挑戰(zhàn)將逐步顯現(xiàn)5、控制總量與穩(wěn)定增長(zhǎng)的矛盾將隨著卷煙需求的變化急需找到新的平衡。
6、提升卷煙消費(fèi)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)消費(fèi)者品牌忠誠(chéng)度的現(xiàn)實(shí)對(duì)立，將更加考驗(yàn)工業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)和維護(hù)
