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的。
“掐了吧，別抽了！”在住院部一樓，一中年女子勸身邊的一位男子把煙熄滅，男子隨后把煙熄滅?！斑@么多人抽，哪能看得住啊
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病重住院，需要花費(fèi)大量精力照顧的情況下，鄺煜東也沒有把工作落下，沒有把客戶丟掉。在8月份的品牌競賽考核中，鄺煜東各項指標(biāo)在全縣所有客戶經(jīng)理中
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，楊慶柏同志遭到歹徒攻擊，身負(fù)重傷，住院長達(dá)3個月之久，他說“只要我還站得起來，我還繼續(xù)干專賣工作”。他的言行告訴我們“愛崗”并不是
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；子女助學(xué)獎勵和重大疾病、意外傷害事故救助：煙草公司對患有重大疾病且住院的，或者發(fā)生重大意外事故的職業(yè)煙農(nóng)發(fā)放兩張金葉慈善醫(yī)療卡（每張500元
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年至2011年，她參加了六屆，每次都要集中培訓(xùn)2至3個月的時間，最放心不下的就是家中的女兒，有時連孩子生病住院也不能回家照顧，為了
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，一股正氣昭人?；搓幘頍煆S堅持“六前往”送溫暖制度，即職工住院前往探望；過年過節(jié)前往慰問離休干部、勞模；職工過生日前往祝壽；對特困職工
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干部職工的心理需求，堅持提前介入、因勢利導(dǎo)、因人施教，用職工心理上容易接受、愿意接受的方式開展心理輔導(dǎo)，努力幫助干部職工自覺保持健康、平衡的心態(tài)。尤其在職工生病住院
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;但苦苦堅持至終，不吭不語。其胃有疾久已，曾出血住院，然仍能堅持工作于崗位上，此踐行敬業(yè)愛崗之精神也?！吧酵庥猩?#xff0c;行者無疆
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、肺癌、口腔癌等的患病概率，更降低了因治療這些疾病所需的住院、手術(shù)、藥品等醫(yī)療費(fèi)用以及緩解了因其帶來的醫(yī)療資源緊張的問題。因此，變治療為預(yù)防的控?zé)煵呗岳響?yīng)成為支持戒煙藥品進(jìn)入
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需要住院治療；而每年發(fā)生嚴(yán)重哮喘的兒童中，大約有40%長期與吸煙者居住在一起[5]。此外，煙霧長期刺激導(dǎo)致連接鼻腔和耳朵的咽鼓管興奮，很多長期被動
