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等專業(yè)化崗位“協(xié)同抓”的責(zé)任體系，推動(dòng)專賣(mài)“賽馬對(duì)標(biāo)”工作高質(zhì)高效運(yùn)行。強(qiáng)化教育培訓(xùn)效果，優(yōu)化隊(duì)伍增強(qiáng)“內(nèi)生力”。堅(jiān)持以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式開(kāi)展教育培訓(xùn)，不斷
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以后能夠交得出去，達(dá)到我們公司滿意，這兩方面滿意后，再達(dá)到政府滿意，到三方都滿意。”江華濤圩煙草站站長(zhǎng)蔣培印說(shuō)。種煙大戶莫長(zhǎng)軍今年種植了90多畝
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定時(shí)的組織周邊的零售客戶前往參觀、學(xué)習(xí)、借鑒，通過(guò)“引進(jìn)來(lái) 走出去”實(shí)地教學(xué)的方式，以學(xué)促改、以改促進(jìn)，充分發(fā)揮優(yōu)秀零售終端的示范帶動(dòng)作用，同時(shí)通過(guò)
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一片放折子，搬出去曬一條龍的工作，和他們聊著天，還從不說(shuō)辛苦，臉上總一種豐收的喜悅展現(xiàn)在我面前。放進(jìn)煙折里。圖/夢(mèng)越芳園曬煙葉。圖/夢(mèng)越芳園曬煙
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的快樂(lè)。由此可見(jiàn)，區(qū)別于男性對(duì)于味道的執(zhí)著，女性卷煙做好品牌“人設(shè)”是走出去的第一步。
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、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，積極搭建平臺(tái)將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“引進(jìn)來(lái)”、讓創(chuàng)新思路“走出去”；強(qiáng)化考核激勵(lì)，將創(chuàng)新成效納入績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)正向激勵(lì)
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力，以“身邊人分享工作經(jīng)驗(yàn)”為主題，采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合方式，不定期邀請(qǐng)行業(yè)外專家進(jìn)行授課，共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)、活躍學(xué)習(xí)氛圍。三是效果測(cè)試常態(tài)化。堅(jiān)持
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培訓(xùn)，線下培訓(xùn)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，采用“師帶徒”、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作人員和機(jī)電維修人員培訓(xùn)教育，全面提升班組人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。監(jiān)督
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。“為了盡快把煙送出去，我們物流七十幾號(hào)人住在公司里面，只能打地鋪，條件非常艱苦。參賽人員此時(shí)根本沒(méi)辦法脫崗，甚至在一線人員下班后還要做很多協(xié)調(diào)工作
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《安全生產(chǎn)法》知識(shí)、相關(guān)方安全管理、危險(xiǎn)作業(yè)安全管理等專題培訓(xùn)。各部門(mén)輪流開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)標(biāo)安全管理先進(jìn)單位和部門(mén)，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式積極學(xué)習(xí)和推廣安全管理
