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;并且各氣候要素的匹配和組合形成羅平煙葉“生態(tài)天香”的風(fēng)格特征。
羅平煙草以知名品牌原料風(fēng)格特色和煙葉質(zhì)量需求為依據(jù)，整合自然生態(tài)資源，充分發(fā)揮自然生態(tài)優(yōu)勢，
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，真正實現(xiàn)了適才適崗，人職匹配的最大化。
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、庸者讓、你追我趕”的良好競爭氛圍，增強了企業(yè)內(nèi)部活力，讓人才在競爭中不斷提升，真正實現(xiàn)了適才適崗，人職匹配的最大化。
中層人才儲備長效機(jī)制是
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市場卷煙需求特點，注重挖掘市場需求潛力，主動指導(dǎo)客戶購進(jìn)，以保證客戶進(jìn)貨與實際銷售能力相匹配。三是加強客戶服務(wù)管理工作。加強溝通、耐心解釋，及時為
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；進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)設(shè)置，優(yōu)化操作流程，完善考評機(jī)制，實現(xiàn)物流作業(yè)專業(yè)化分工、集約化管理和規(guī)范化運營，建立一套與硬件設(shè)施相匹配的現(xiàn)代物流
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以及卷煙材料、葉組配方的調(diào)整等要求，從投料、日計劃的編制，生產(chǎn)組織、工序銜接、轉(zhuǎn)序的定時、定量、定位，原料煙用材料的匹配、卷煙材料定機(jī)臺配送等，
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;以“精準(zhǔn)對接標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)匹配需求”為目標(biāo)，全面啟動新國標(biāo)落實工作。在標(biāo)準(zhǔn)解析環(huán)節(jié)，該廠組織多次專題研討會，對新國標(biāo)中的每一項修訂條款進(jìn)行深入研究。通過對比新舊
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DeepSeek大模型技術(shù)，車間數(shù)字化團(tuán)隊開展數(shù)據(jù)融合治理、智能匹配換算、人機(jī)協(xié)同管理，創(chuàng)新開發(fā)智能排產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度從經(jīng)驗驅(qū)動向智能決策轉(zhuǎn)變?！安粌H可以靠它一鍵排產(chǎn)
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實現(xiàn)卷煙、市場、客戶之間的最佳匹配。準(zhǔn)確把握各單元市場的市場容量、消費結(jié)構(gòu)和需求變化趨勢，細(xì)分市場、精準(zhǔn)投放、均衡銷售，實現(xiàn)卷煙、市場、客戶之間的最佳匹配。培育、開發(fā)好婚慶
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職和其他技能提升兩個板塊，與經(jīng)驗豐富的團(tuán)干結(jié)成對子。在崗位履職方面，新進(jìn)員工按照就近原則，優(yōu)先與本機(jī)臺或本區(qū)域的團(tuán)干進(jìn)行匹配，團(tuán)干們充分發(fā)揮自己
