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先進(jìn)研發(fā)理念，進(jìn)一步提高公司研發(fā)隊(duì)伍專業(yè)水平。不斷提升自有品牌科研“含金量”和核心競爭實(shí)力。
第三招：橫腰棍，創(chuàng)門派。以“哈爾濱”（祥和龍煙
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，轉(zhuǎn)變“重辦證、輕管理”的思想，開展許可證集中整治清理工作，進(jìn)一步提高許可證的含金量和客戶違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提升客戶守法經(jīng)營的意識。
三要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管力度
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的規(guī)模效應(yīng)，又有500萬箱的效益優(yōu)勢的超500萬箱大品牌。在今后500萬箱品牌陣營的激烈角逐中，這樣一個(gè)規(guī)模與效益兼?zhèn)涞某?00萬箱大品牌的“500萬箱”含金量將更加
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產(chǎn)品規(guī)格銷售為主導(dǎo)的“超百萬箱規(guī)模級別”才更加具備含金量，這些以三類煙及以上產(chǎn)品規(guī)格銷售為主導(dǎo)的中高結(jié)構(gòu)超百萬箱品牌代表的才是重點(diǎn)品牌的真正競爭實(shí)力。
在這十五個(gè)重點(diǎn)品牌中
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達(dá)到的目標(biāo)
通過事前、事中、事后的宣傳服務(wù)和市場整治，可以形成人人知曉、公眾支持的外部良好環(huán)境，不斷提高煙草專賣零售許可證的作用和含金量，不斷凈化卷煙零售
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金額大、責(zé)任重、要求高、技術(shù)性強(qiáng)的工作，特別是在現(xiàn)行物流含金量不斷增加和信息技術(shù)高速發(fā)展的情況下，卷煙倉儲質(zhì)量的好壞，可以直接關(guān)系到行業(yè)的健康發(fā)展。因此
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優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制與環(huán)境，積極推行競爭上崗和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增強(qiáng)全體員工的競爭意識，確保干部選拔任用的含金量。規(guī)范人事用工管理，嚴(yán)格
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”的含金量日益增厚。在這里，主要以“黃金葉（天葉）”為例進(jìn)行重點(diǎn)解讀，這款零售價(jià)高達(dá)上千元/條的“黃金葉（天葉）”被譽(yù)為是
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和取消妨礙公平競爭、設(shè)置行政壁壘、排斥外地產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入本地市場等。
“這是改革開放以來扶持流通業(yè)發(fā)展的含金量最高的一份文件?！绷闶蹣I(yè)專家宋則評價(jià)道。
7月25日，國務(wù)院總理
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許可證的含金量也越來越高，越來越多的人想到咱們煙草辦理煙草專賣零售許可證。而根據(jù)各地《煙草專賣零售許可證合理布局規(guī)劃》的規(guī)定，很多地方已經(jīng)不能辦新證了。
小煙卷兒
